□特约记者 郑元涛 通讯员 潘秋佶

第一次见到张庆，是在多年前一次采气工技术比赛训练场。透过金丝眼镜，作为采气技能教练的他注视着选手们的动作，耐心细致地讲解步骤要领，声音不大但能让人迅速领会。

今年再次相见，他已经是集团公司先进工作者、西南油气田公司劳动模范。他眼周的鱼尾纹多了，也有了一小撮白发，但眼睛依旧明亮，言谈举止中满是书卷气。

做好当家人

2004年，张庆从西南石油大学油气储运专业毕业后，来到重庆气矿梁平采输气作业区实习。16年后，他成了这个作业区的“当家人”。

“父亲是懂我的。”履新前，张庆回了趟父母家。母亲问：“怎么又要离开重庆？”“娃儿要去挑担子、担责任。”张庆还没想好怎么回答，父亲的声音就从身后传来。

张庆上任后不久迎来机构改革，要吸纳原开江采输气作业区一半人员。“最大的困难是管理区域增大和人员思想统一的问题。”张庆说道。

“要让员工安心工作，就要解决他们的后顾之忧。”领导班子统一意见后，张庆开始穿梭于各井站、班组，和员工面对面交流，了解生产管理情况，了解他们的需求，着手建立公平公正、科学合理的管理考核制度，赢得员工信任。

2021年下半年，各项工作平稳推进。2022年1月，梁平采输气作业区又吸纳了原忠县采输气作业区100余人，管理区域再次扩大。“我们作业区员工最多时有近400人。”张庆说道。

人心齐，泰山移。思想统一后，今年，该作业区试行一线井站轮班新制度，进一步凝心聚力，引导大家在企业高质量发展进程中实现个人价值。

成为引路人

“现在这口井泡排加注效果怎么样？”“气温慢慢升高，水套炉啥时候可以停？”在一线井站，张庆喜欢和员工探讨生产工艺上的问题。在他看来，高效落实和优化生产措施，是安全采气的前提。

2022年9月底，大页1井完成钻井，准备压裂测试。但国庆节即将来临，地方政府要求停止所有高风险作业。对在勘探开发领域渴求新发现的老气区而言，大页1井就像黑暗中的火焰，承载着老气区的希望，决不能错过最佳测试期。

那段时间，张庆白天到地方政府协调开工事宜，晚上和技术人员完善压裂方案和安全保障措施，争分夺秒为压裂争取时间。该井10月底测试日产气量32.06万方，12月建成投产，目前已产气3800万方，为川东地区龙门区块二叠系吴家坪组页岩气的后续开采提供了重要支撑。

去年，张庆带队对池20井、池11井实施解堵及放喷带液，对天东56井等3口关停井采用气举、泡排等措施实施复产，全年增产气1000万方。编制闲置设备再利用方案，修旧利废更换阀门、机泵、空压机16台，开展阀门机泵、高孔阀等设备设施自主维修259台次。他还改造电力系统，提升内部应急通信能力，为作业区大幅节约了生产成本。

“这里就是一个大家庭，责任在每个人身上，荣誉也属于每个人。”在该作业区组织的夜校讲堂，张庆的话也坚定了新一代青年员工心中的路。