本报讯 （特约记者 王静）5月13日至14日，开发事业部党群部门到自227井、足201H20井钻试现场和泸州、重庆联合项目部驻地，宣贯最新修订的“第一议题”制度、党纪学习教育、主题教育活动等重点内容，开展员工思想动态调查和座谈，面对面了解一线员工对党群工作的意见和建议，为下步改进提升宣传思想文化工作提供指引。

5月以来，开发事业部党委通过组织五四青年座谈、开展主题党日活动、策划劳模宣传月活动等形式，统一全员思想，凝聚拼搏奋进的内核动力，营造良好的干事创业氛围。

在多层次、全覆盖开展的形势目标任务责任宣讲中，开发事业部组织党支部书记、专家下基层、进一线，宣讲集团公司等各层级工作会及党的建设工作会精神，听取收集党员群众的意见和建议。联合建设单位成立宣讲组，前往重点井钻试现场，针对技术管理、运行组织等方面存在的问题和困难开展联合攻关，进一步凝聚合力推动工作。组织劳动模范、先进个人、优秀共产党员、业务骨干围绕全年目标任务和工作重点进行岗位讲述，以榜样之姿激励全员担当作为。在主页和微信公众号持续推出“党旗飘扬在井工程一线”“井工程人物”“青年领读者”等栏目，营造“比学赶帮超”干事创业氛围。

此外，开发事业部以“线上+线下”组织党员原原本本、逐字逐句学习领会《中国共产党纪律处分条例》内容，观看警示教育片，进行廉洁提示提醒等，切实推动党纪学习教育走深走实。面向全员策划党纪学习教育心得征文活动，在微信公众号“开发新征程”推出“云上”廉洁深度游活动，开展条例知识点问答、播放警示教育片、进行廉洁提醒。坚持以案促学，将廉洁警示案例分享固定为各类会议前置流程常态化开展，警钟长鸣警示党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

党员干部深入学习、拓展了解石油行业科技前沿、川渝两地发展部署以及深地塔科1井冲刺成功等重大消息，结合当前形势、自身岗位和工作实际，在座谈交流中组织研讨、分享感悟。目前，所属两级党组织已开展各类集中学习研讨、座谈交流48场次。