本报讯 “这次体检推出个性化套餐和健康干预服务，是在去年基础上的一个升级。”5月6日，员工健康体检自选套餐在苏里格项目经理部反响热烈，获得一致好评。

员工身体健康是苏里格项目经理部关注的重点。多年来，该项目部牢固树立“大卫生、大健康”理念，以“健康企业”创建为抓手，持续固根基、抓重点、补短板，在组织、制度、培训、基础4项保障上做实做细，实施了一系列利当前、惠长远的举措，促进员工身心健康和项目部健康管理水平显著提升。

“原本计划找时间去看病，遇到项目部组织的一线巡诊，真是太好了。”该项目部员工蒋志远说道。该项目部每季度聘请医生、护士深入一线巡诊，针对患有心脑血管疾病、肿瘤、心理健康等问题的员工，搭建面对面咨询平台，方便员工现场咨询。此外，该项目部借助各类平台宣传健康理念，聘请健康领域专家、医学教授到基层开展健康知识培训，将健康企业理念根植员工思想，初步实现员工从治病到治未病、健康企业创建由企业主导向全员自主转变。

员工健康与企业平稳发展的相融互促离不开项目部对“大健康”工程的关注和投入。近年来，该项目部在健康防护、后勤保障和改善工作生活环境等方面实施了系列措施，从员工的工作、生活、心理上给予切实关爱。目前，共配置了5个健康小屋，方便员工随时检测自身关键指标，其中搭载的远程诊疗系统可提供24小时健康咨询、专家问诊和医疗救护支持服务。各基层设置乒乓球桌、户外健身器材等文体娱乐设施，营造健康运动的良好氛围。

此外，该项目部还推行“三减三健”食堂管理理念，把油、盐、糖和食品添加剂的使用量控制在健康值内，切实为一线员工撑起饮食健康保护伞。

据悉，该项目部将持续践行“大健康”理念，提升健康管理水平，巩固和深化健康企业创建成果，推动企业可持续发展与员工健康管理良性循环。（李传兵 林一阳）