本报讯 “员工的身心健康是企业可持续发展的关键一环，我们要将健康理念贯穿到生产生活中，进一步完善健康管理的责任体系、保障体系和应急体系，切实做到关心关爱员工。”4月6日，新疆分公司开展健康管理专题交流，把做好员工健康管理提上新一年公司日程。

近年来，随着工作生活节奏加快，高强度作业、作息不规律等现象让心脑血管疾病、“三高”等问题频发，直接影响员工健康状况。为进一步提高健康管理水平，新疆分公司从管理制度优化、工作环境改善、员工健康管理等多方面入手，全面推进“健康企业”建设，致力打造一个注重员工健康、关心员工福利、倡导健康生活方式的企业环境。

去年，该公司大力倡导“健康工作，快乐生活”以及“自己是健康第一责任人”理念，鼓励员工在忙碌的工作中关注自身健康。制定下发《健康企业建设实施方案》《健康管理制度》等，对工作重点进行分解，明确牵头部门和时间节点，让各项措施落实落地。同时，设定健康管理岗，指定专人负责健康管理。开展“健康达人”活动、健康知识宣传、义诊活动等，鼓励、引导员工主动参与到健康企业建设中。

在生产一线，该公司推行“公司干预、医院干预、家庭干预”三级管控模式，结合员工的年龄、病史、职业等定制体检计划，建立健康档案，并对39名需要重点关注的员工进行一对一健康帮扶。在员工心理健康方面，通过组织专家授课、开展心理问卷调查，为评估结果不佳的员工提供心理咨询。在应急救护方面，为员工配备速效救心丸，并邀请红十字会人员开展紧急救护培训，目前已有207人取得救护员证。此外，该公司还为机关、后辅及生产一线配备了血压仪等健康监测仪器，帮助员工进一步了解自身健康状况。

“健康水”工程也是该公司推进“健康企业”建设的一项举措。目前，一线钻修井队、项目部、轮南基地已安装净水器设备33台套、管线机124台套，实现钻修井队、前线指挥部、轮南生活基地饮用清洁水全覆盖。此外，配备的手机信号放大器、加湿器、饭菜加热保温柜、颈椎按摩椅垫等设备仪器也提升了一线员工的幸福体验，搭建的员工活动室、乒乓球室、标准篮球场等娱乐活动设备设施营造了和谐温馨的“家”文化氛围。

去年8月，新疆分公司通过川庆钻探公司“健康企业”验收，健康管理工作得到认可。据悉，该公司将在涉及健康的软硬件设施建设、绿色应急通道、关心关爱员工等方面持续发力，做到让员工舒心、让家属放心。（苏文钰）