□唐宗礼

安全生产重点在基层一线、直接作业环节，需要全覆盖、全过程、全时态加强监督，仅依靠领导干部、管理人员和专业监督人员进行监督，势必力量有限，无法保证全面性、到位率。

安全生产人人为我，我为人人，没有旁观者、局外人，一荣俱荣、一损俱损，事故面前没有赢家。广大员工是生产安全的直接参与者，对于抓好安全生产心情最迫切、愿望最强烈，也最具有实践经验。

建立“吹哨人”制度，调动全员参与安全监督的积极性，有利于发挥广大员工的聪明才智，激活他们的责任担当，更好地织密全方位、全时态、全过程安全监督网，形成“大监督”格局，让一切安全隐患无处遁形，着力营造共建共治共享的良好局面。

让“吹哨人”吹出安全生产“好声音”，需要从以下几个方面着力。

制度举措要完善。企业要建立健全安全生产“吹哨人”规章制度、实施办法、评分细则和激励机制，体现规范性、严肃性。

信息渠道要畅通。要通过APP、微信群、电话、短信等平台，让“哨声”及时顺畅地传递到安全生产职能部门和监督管理平台，切实防范和消除信息“梗阻”。

信息处理要迅速。对于“吹哨人”报告的隐患，相关责任主体要采取果断措施整改处理；提出的建议意见，要及时研究采纳和答复反馈，保证事事有着落。

奖励兑现要到位。要依据激励机制，足额兑现奖励。对在安全生产技术创新、管理创新和消除重大事故隐患中作出突出贡献的“吹哨人”，要予以重奖，更好地激发“吹哨人”的荣誉感、内动力。