本报讯 （特约记者 唐远茂）2月19日，春日里的关基井在阳关下熠熠生辉，川西北气矿相关负责人带队到关基井检查指导工作。目前，该井红色教育基地相关打造工作正在如火如荼向前推进。该气矿依托关基井这个文化遗产有形载体，让其作为石油企业与地方政府的文化资源纽带，切实增强了企业文化软实力和核心竞争力，年内有望开门迎客。

第二批主题教育开展以来，川西北气矿立足高质量发展实际，坚持高站位谋划、高起点推动、高标准落实，增强全员干的动力，形成干的合力，推动第二批主题教育取得实实在在的成效。

该气矿坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把学习成效体现在破解难题和促发展上来。2023年，全员攻坚啃硬、笃行不怠，再获西南油气田公司先进单位和QHSE先进单位。创新老井挖潜样板，措施增产5606万方。开钻地质条件最复杂、工程难度最高的四川盆地首口万米深井，大探1井、邛西006-X1井等勘探新领域开疆拓土。开辟余压发电、光伏发电等新能源新赛道，双鱼石建成股份公司甲烷无泄漏示范区，数智转型新引擎动能强劲。创建“四川省健康企业”，双鱼石党建协作区开辟龙门山前红色阵地，企业文化成果获国家级荣誉，征气驿道、关基井被授予集团公司石油精神教育基地和工业文化遗产。

锚定“从研究一个问题到解决一类问题”方向，该气矿用好“一线工作法”，把学习成效体现在提升员工干事创业的凝聚力和战斗力上来。围绕气矿“4251”战略发展目标，结合“建产50亿”新会战等主题教育，该气矿领导班子从党的创新理论中找思路、找方法，运用学习教育成果解决实际问题，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力。加强调研力度，综合运用座谈交流、实地走访、问卷调查等方式方法，收集听取各方意见，深入5个直属单位、14个基层单位开展调研80余次，形成14篇高质量调研报告。同时，把学习作为启迪思维、增强本领、化解矛盾的思想源泉，将所学所思所感通过党课带到基层，转化为真抓实干的强大动力。

在深化党建引领基层治理方面，该气矿在持续提升创新实践融合力上下功夫，做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。开展“夯实党建基础，助力增储上产”专题党建调研，组织基层党建推进交流，深化全员对基层党建的重要性认识和规律性把握，推动探索党建与生产经营结合的新路子。在江油采气作业区打造“四心、四精、四力”基层特色站队文化建设，形成的《特色站队文化“四个聚焦”，铸就高质量发展内驱力》有机融合工程试点成果获得“第二届新时代石油石化企业党建与思政工作学术案例”三等奖。