本报讯 （许骏洁 特约记者 李传富）“把员工群众冷暖挂心上，把企业发展成果惠及员工，激发他们的工作热情。”2月18日，重庆气矿工会相关负责人在总结去年工作时说道。2023年，重庆气矿多措并举为员工群众解难事、做好事、办实事，为企业高质量发展保驾护航。

该气矿推行住院送关怀、节日送慰问、退休送欢乐、婚育送祝福等暖心举措，慰问困难人员4308人次，慰问生病住院人员405人次，开展困难人员大病帮扶51人次，为11名困难人员子女送上助学金，切实把关爱行动落到实处。组织40名志愿者深入一线井站看望困难员工，了解其生活情况；开展心理健康知识宣传，举办心理健康沙龙，打造情感沟通流动站品牌等，深化员工心理健康服务体系，共为55名员工提供“一对一”心理健康咨询服务。

在此基础上，该气矿积极落实“劳动模范送精神、思想上解惑，技能专家送技术、工作上解困，医护人员送健康、生活上解难，心理专家送咨询、心理上解压”具体措施，各类咨询服务惠及员工120余名，解决一线班组技术难题20余个，“四送四解”工作案例荣获西南油气田公司“我为员工群众办实事”十大优秀成果。

面对面沟通、实打实服务拉近了工会组织与一线员工之间的距离。据悉，该气矿工会将继续推进“我为员工群众办实事”实践活动，加强“心系员工、服务一线”品牌建设，让送温暖活动“暖气”更足，让竭诚服务“底色”更亮。