本报讯（何建 特约记者 郭旭亮）“驻地洗衣房太方便了，全自动洗衣机随时可以洗，这服务真是既贴心又周到。”2月18日，长庆固井公司第二项目部固井工李博谈及身边的民生实事，脸上洋溢着幸福的笑容。这是该公司近年来用心用情用力解决员工急难愁盼问题的一个缩影。

员工是企业发展的生命力。近年来，长庆固井公司坚持以人为本，以服务员工利益为出发点，致力改善和解决员工在工作生活中遇到的问题和困难，让他们感受到家的温暖，激发加快建设一流固井工程技术服务公司的热情。

该公司把员工呼声作为第一信号，组织工会人员下沉基层，通过召开座谈会、面对面谈心、一对一了解等方式，开展“我为员工群众办实事”专项调研，深入细致了解一线员工普遍关注的热点、难点、焦点问题以及需求，形成办实事项目清单。“去年清单上的9项内容涵盖了员工生活各领域，经过不懈努力，目前已按照时间节点全部完成。”该公司工会负责人李斌表示，“这些民生清单如今已变成员工的幸福账单。”

此外，该公司建立健康小屋，完善活动室器材，为员工提供更好的休闲、娱乐场所。建立困难员工帮扶常态化、长效化机制，同时拓宽帮扶渠道，通过线上线下相结合的方式宣讲解读大病帮扶、医疗互助等制度，提高员工对政策的知晓率。全年共看望慰问住院员工等53人，开展生日慰问488人，金秋助学10人，扶贫帮困17人，安排发放关爱一线员工的扶贫消费慰问品688份。

在办好民生实事、做好困难帮扶工作的同时，该公司还组织各类文体活动，开展系列健康讲座、体检服务等，丰富员工的业余文化生活，进一步增进员工之间的沟通交流，舒缓工作压力，提升团队凝聚力。开展“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”等活动，及时解决员工的实际困难，切实将福利惠及员工。