□何建 特约记者 郭旭亮

“新配置的2具滤芯式除尘罐，不仅能实时监测排出粉尘浓度，快速处置突发状况，提升环保等级，还能提高50%的物料节约率。”1月23日，长庆固井公司定边干混站负责人周占河谈起新配置的滤芯式除尘罐，赞叹不已。

像这样的创新应用在长庆固井公司随处可见。近年来，该公司大力实施创新驱动战略，以科技创新提升质量，稳定安全生产，不断提升核心竞争力、增强核心功能，在建设一流固井工程技术服务公司的新征程上善作善成。

科技创新是助力企业成长、助推高质量发展的最大动力和最强支撑。该公司坚持以目标为导向，成立了钻井工程固井工具及智能化固井技术创新团队等3个创新团队，从制约安全生产、技术质量、设备管理等各类因素入手，深入开展调研交流和创新攻关。同时，与西南石油大学、西安石油大学等高校加强基础理论研究，与嘉华特种水泥公司等单位开展应用实践探索，攻克技术瓶颈，以“借鉴+创新”“科研+应用”推动技术进步。去年，该公司5项创新成果在第六届中国（上海）国际发明创新展中获得3金2银的佳绩。

该公司的创新，不单只是技术创新，还包括管理创新、制度创新和机制创新。为防范化解各类风险挑战，该公司创新“3558”道路交通安全管理机制和“3347”施工现场安全管理模式，持续推广“安全之星”“违章分级谈话”和“轮值监督员”机制。并以推进全员素质能力提升工程和全面安全管理提升工程为抓手，在公司上下开展HSE能力提升竞赛活动，提高广大干部员工“三种能力”和操作队伍整体素质实力，有效预防生产事故的发生。不仅获得川庆钻探公司2023年度QHSE先进单位，且被授予陕西省安全文化建设示范企业。

如果说“从0到1”代表着成果创新能力，那么推广创效能力就是“从1到无穷大”的延伸。该公司研发的无尘投料站先后在庆城、定边、高沟口干混站成功安装使用，不仅有效解决了配灰时粉尘四处飞散的问题，还减少了物料损耗，大幅降低了成本。这是创新带来的效益。

一花独放不是春，百花齐放春满园。该公司基层员工搭乘创新发展的东风，结合工作实际，从材料、配件、工具、设备管理等方面着手，大力开展合理化建议、小改小革等活动，自主创新项目实现转化应用，成为干部员工在安全生产上减轻体力劳动、提高工作效能的福音。“我们坚持每季度召开一次创新评比竞赛，收集基层员工‘金点子’‘五新五小’以及合理化建议，并对人员进行奖励，从而实现‘一个带动一片、一片影响一群’的全员创新效应，为公司高质量发展积蓄后劲。”该公司工会副主席李斌介绍，去年他们开展“金点子”“五新五小”及合理化建议收集和评比，共评出21个获奖项，其中，5项获川庆钻探公司奖励，2项获甘肃省奖励。

面对今年新形势新任务新挑战，该公司将突出抓好创新驱动、数字转型，加快推进“创新固井、数智固井”建设，奋力推进一流固井工程技术服务公司建设。