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四川油气田激发员工创新潜力与活力,加快创新成果向效益转化

6名员工获“四川工匠”称号

本报讯 (特约记者 杨京 张舒恒 田杨 通讯员 廖军) 1月19日,四川省第四届“四川工匠”命名大会现场,来自西南油气田公司的陈本学、王帅、何家欢,川庆钻探公司的薛沁嵩、方福君、马兵共6人荣获“四川工匠”称号。

“四川工匠”选树活动由四川省总工会联合经济和信息化厅、人力资源和社会保障厅等部门共同举办,旨在深入贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,全面落实中国工会十八大和省总工会十五大部署,在全社会营造尊重工匠、学习工匠、争当工匠的良好氛围,进一步激励广大员工群众爱岗敬业、争创一流,培育和壮大产业工人和四川工匠队伍。

此次选树命名的是具有工艺专长、掌握高超技艺,在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表。经基层推荐、资格审查、专家评审、网络集中展播、公示等程序,最终评选出“四川工匠”200名。其中,四川油气田获得该称号的6人分别来自西南油气田公司川中油气矿、输气管理处、勘探开发研究院,以及川庆钻探公司川西钻探公司、井下作业公司、试修公司。

自2023年7月活动开展以来,西南油气田公司高度重视,按照面向一线、德才兼备、优中选优的原则,严格把关选树标准,充分挖掘基层一线的先进典型,真正把具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、作出突出贡献的技术精英推选出来,在员工中掀起寻找工匠的热潮。该公司工会坚持在创新体制机制、迸发竞赛活力、选树先进典型、推动成果转化上下功夫。健全评先选优管理体系,印发劳模工匠选树培养、员工技能提升等多项制度文件,全面加强劳模工匠评选、表彰和管理。坚持竞业融合、竞进提质,组织开展“建设气大庆”全国引领性劳动和技能竞赛等一系列高水平竞赛活动,进一步畅通员工彰显本领、实现价值的绿色通道。注重先进典型示范引领,累计培育选树全国劳动模范18名,全国五一奖章获得者40名,开展劳模宣讲,组织劳模座谈,营造崇尚劳动、尊重劳模的浓厚氛围。探索川渝油气行业劳模和工匠人才创新工作室联盟,构筑跨专业联评共建模式,创建命名省部级及以上创新工作室10个,形成以全国示范性创新工作室为引领、省部级创新工作室为中坚、基层创新工作室蓬勃发展的梯形矩阵。广泛开展“4技5小2比”等群众性经济技术创新活动,加快一线创新成果向企业效益转化,激发广大员工创新潜能和创造活力。

川庆钻探公司获得第四届“四川工匠”荣誉的3人身怀绝技,都有精诚敬事、如琢如磨的精神。他们用双手和汗水抵达石油钻探的深度,用耐心和专注提升石油钻探的温度,丰富和拓展着新时代工匠的内涵和外延。他们的成长之路将激励同行仰望星空、脚踏实地。截至目前,已有7名川庆员工获“四川工匠”荣誉。

据悉,此次命名大会还出台了《礼遇“四川工匠”若干政策措施》,涉及奖励优待、岗位评价、住房保障、培训休假等八大礼遇,将激励更多员工走技能成才、技能报国之路。

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