本报讯 “计量的一个特点是不可复现性，对溯源性要求很高，所以原始记录很重要。”1月13日，在新年第一次轮班集中培训课上，围绕现场计量检查和资料填写等内容，重庆气矿江北采输气作业区仪表技能专家钟朝富与员工交流互动着。

今年以来，该作业区坚持按需施教、分类分级、精准培训的方针，以实战、实用、实效为导向，全面深化员工培训工作，提前进行培训摸底和员工意见征集，围绕安全环保、平稳输供、管道保护等重点工作，梳理培训问题短板，围绕不同岗位人员，分级分类制定针对性培训方案，做到人员、时间、内容、效果“四落实”，确保培训质量和效果。

发挥技师专家工作室示范引领和传帮带作用是该作业区强化员工培训的重头戏。结合培训需求调查和生产现场实际，该作业区组织技师专家工作室聚焦生产现场存在的问题，将理论知识转化为现场教学，确保培训取得实效。同时，为工作室成员定制培训授课计划，并由参培员工对培训质量进行打分。

此外，该作业区还将集中培训、专题培训、班组自主培训相结合，通过“开小灶”“师带徒”“结对子”等形式，实施靶向精准培训，补强员工素质能力短板，引导他们快速处置各种突发事件。积极拓宽培训渠道，邀请重庆气矿人力资源服务中心人员讲解员工医保门诊共济保障改革相关政策，切实为员工解决后顾之忧。打造多样化成长平台，打通各专业人才上升通道，为企业发展提供高素质人才支撑。（张虎）