本报讯 连日来，长庆井下公司职业技能提升中心迎来了一波又一波参加井控培训的学员。自1月3日获长庆油田公司井控培训中心咸阳教学点授牌以来，该中心已承办了3期外部井控取证培训，培训200余人次。

长庆井下公司职业技能提升中心主要承揽新入厂员工培训、特种作业取证培训、员工技能鉴定前培训、内部关键岗位人员井控能力再提升培训等任务。近年来，该中心强化顶层设计，规范办学，注重培训质效，在井控安全培训、全员技能提升和培训资源配套、课件及师资队伍建设等方面取得了长足发展。结合集团公司井控管理要求和新版《长庆油田井控实施细则》相关要求，该中心针对多工种的技能鉴定试题集中换版，持续改进培训课程内容设置，及时修订更新井控培训考试题库和授课内容、考核办法，扩展实训项目，自主开发培训系统。通过岗位轮换，分级分批组织、培训教师送外培训等方式持续提升教师团队整体素质。

与此同时，该中心升级配套了实训场所，形成连油带压、修完井井控作业五大井下作业井控实训教学平台和六大岗位技能提升训练平台，取得集团公司井控培训甲级，试修完井、连续油管和带压作业3个专业的IADC国际井控培训资质，具备了井下作业全业务链井控、HSE及硫化氢取（复）证培训和各专业业务培训的教学实力。

在了解到长庆井下公司职业技能提升中心的教学资质、教学规模和办学实力后，长庆油田公司抛出“橄榄枝”，与长庆井下公司达成合作办学的意向并授牌，意味着长庆区域“345”井控培训一体化管理新模式已形成。长庆井下公司将充分运用现有办学资源，承揽长庆区域井下作业板块外部民营队伍的井控、HSE、硫化氢培训（复审）等业务，并按照长庆油田公司井控培训框架开展授课，实现资源共享、合作共赢，为一体化构建鄂尔多斯盆地“大井控”格局作出贡献。（王建恒 毛亚伟）