本报讯 “去年，我们以‘奋进新征程，号声更嘹亮’为主题，深化青年文明号亮标识、亮承诺、亮监督机制，深入开展‘五个一’行动，激励团队青年在实践中增长才干、提升自我，在拼搏中书写青春华章。”1月8日，共享运营公司成都中心团委书记莫愁介绍道。

2023年是集团公司青年文明号创建年。成都中心团委以“号手岗队”等“青”字号品牌建设为抓手，不断巩固青年精神素养提升工程成果，引导青年员工在服务大局、深化价值创造等方面贡献力量。

各青年文明号创建集体围绕重点工作，在三项业务承接、数智转型、客户服务等方面求实求效。其中，运营管理部搭建了“规模类、质量类、效率类、控制类、成长类”五大类新型运营指标分析体系，助力对标分析质效双升。采购应付部着力攻关小铁人、RPA业务场景，开发RPA机器人，提升业务处理质效。总账报表部全面参与新成立企业财务体系搭建、内控制度建设，承接资金管理、预算管理经营分析、年度工作报告等工作，探索共享服务新模式。员工服务部揭榜9个区域40家企业及其分支机构所在重点城市的业务推进工作，总结提炼出“业务归核化、管理高效化、流程精简化、效益优先化、队伍精干化”的社保“五化”工作法，实现社保业务快速复制推广。

在集团公司青年文明号开放周活动期间，成都中心各青年文明号创建集体通过文化倡导、实地观摩、岗位建功、公益服务等主题实践，助力激发团队工作动能和作用发挥，凝聚推动共享高质量发展的青春力量。

以团员和青年主题教育为契机，成都中心各青年文明号开展“作风建设大家谈”活动，策划推出党建文化创意展览，联合服务企业基层党支部开展支部共建活动，进一步加强青年员工思想政治引领。结合业务推进中的痛点难点问题，到服务企业开展业务调研和现场服务，搭建了有感服务桥梁。推动岗位建功，创新建立运营分析体系，着力攻关小铁人、RPA业务场景，全力打造RPA数字化岗位，工作成效赢得16家成品油销售企业的高度认可。打造青年志愿服务品牌，组织开展“我为山区增加一点暖”捐赠衣物活动，展现青年良好形象。（任思诣）