本报讯 今年以来，川中油气矿工会聚焦服务职工群众，秉持“事不在小、关键在办”的态度，依托两级工会组织，构建集咨询、记录、回访、干预为一体的“心灵驿站+”群落，建立“标本兼治”配套“办实事”机制，切实将“坚持人民至上”理念转化为“我为群众办实事”生动实践。

该油气矿工会通过邀请心理咨询机构入住，依托心理督导师、治疗师、咨询师等力量，参与到油气矿员工心理建设活动中，开通心理咨询服务热线，做好心理咨询记录备查和回访干预。截至目前，今年共开展电话心理咨询60余人次，进行心理干预5次。开通心理测评渠道，对员工开展90项症状自评测试，及时收集掌握员工身心健康状况。

今年6月，工会组建了员工关怀行动情感交流驿站，各作业区及井站积极组织员工参与沙龙，工会干事、心理咨询师现场解答员工困惑，得到一致好评。截至目前，驿站共为员工提供心理问题疏导170余人次，化解家庭矛盾10余人次，解决员工子女教育困惑10余人次。工会还对有重大疾病和面临身心困境的员工开展了特别访谈，提供上门慰问与心理关怀，特邀心理咨询师进行一对一心理辅导6人次，及时帮助患病员工摆脱困境。

为进一步做强特色品牌，工会多次开展心理健康知识讲座的同时，还积极开展心理志愿者培训，先后培训心理志愿者60余人，使更多有热情、有能力的员工掌握心理访谈技能，加入基层实践，为更广泛服务员工做好人才储备。（向盈光）