本报讯（李博 特约记者 郭旭亮）“老师，心肺复苏能不能再演示一下。”“AED除颤仪如何使用？”12月12日，长庆固井公司庆城生产基地邀请宝石花医院的医务人员进行应急救援知识和自救互救培训，学员们和培训师互动积极。

员工是企业最大的财富，健康是员工最大的幸福。近年来，长庆固井公司把员工健康纳入民生改善工程，坚持员工健康和安全生产并重，倡导科学文明健康的生产生活方式，实现企业建设与员工健康协调发展。

民以食为天。在员工健康管理方面，该公司从饮食抓起，将“健康食堂”作为健康管理的重要措施，按照营养膳食指南制定每日食谱，坚持每季度对食堂管理情况开展满意度测评，并采取不定期抽查、考核通报的方式，切实发挥伙委会的监督管理职能。在夏季“三伏”、冬季“三九”特殊时期，食堂增添了饭菜品种，更加注重营养搭配，并推出餐食外送服务，保障外出施工人员及时吃到丰富、新鲜的餐食。

秉承“安全环保不计成本，保障民生不算小账”理念，该公司在基层项目部（工程部）设立了4个健康小屋，配备健康检测一体机、壁挂式AED自动除颤仪、动态心电图等理疗设备设施，邀请医护人员动态分析健康体检指标，有针对性地开展健康服务，并建立“单位+医院+家庭”三位一体健康管理模式，最大限度降低员工突发疾病风险。依托第三方健康管理机构，开展了两轮健康咨询、问诊、急救培训活动。开展兼职急救员取证培训，已有20%的员工取得红十字会颁发的急救员证书。

在全力保障长庆油田增储上产的同时，该公司积极响应健康中国行动，倡导科学的饮食理念，启动控烟禁酒行动，开展健康专题讲座，配置爱心小药箱、心脏急救药等，形式多样、内容丰富的健康管理工作层出不穷。今年，该公司组织救援自救培训、个人防护用品使用培训、应急救援预案演练等，覆盖率达到100%。与此同时，超过1000份速效救心丸和便携药盒也全部分发到位，为员工健康筑起了一道防护屏障。

通过体育锻炼释放压力是促进员工身心健康的有效途径。为营造健康文化理念，促进员工练就健康体魄，该公司工会组织开展篮球赛、足球赛、健步走、冬运会等线下文体活动，营造出“我参与、我运动、我快乐、我健康”的健康氛围。

“今年，我们采用点餐式的体检方式，让健康服务更有针对性。”在今年开展的员工职业健康体检工作中，自选套餐成了大家津津乐道的话题。点餐式的体检将核磁共振、心脑血管和综合性内容组合成体检套餐，方便各年龄段员工结合自身情况选择检查项目。个性化体检的推行能更加准确地筛查疾病，还能高效找出问题根源，有效破解健康管理难题，受到大家一致好评。