□张菊香

“虚假安全”是一种心理学现象，说的是接近成功的时候，人便有了安全感，精神越来越放松，然而恰恰是一瞬间的放松，反而容易酿成大祸。

有专家解释说，在高度紧张过后，一旦外界刺激消失，人的心理就会产生“几乎不可抑制的放松倾向”。

由“虚假安全”造成的隐患并不少见：临近下班，员工容易将思想由岗位工作向家庭琐事分散转移，造成注意力不集中、动作不协调、操作不精准；临近项目完工，长期紧绷的安全之弦就会有所松懈，执行制度、纪律、规程、标准不再那么严谨、严格；临近月度、季度、年度末尾，为了冲刺目标任务，就可能违背生产规律，人员加班加点、机械加大负荷，造成人员、设备疲劳运转，埋下事故隐患。

慎终如始，则无败事。抓好安全生产，始终赢得主动，必须正视“虚假安全”现象的客观存在。无论取得多好的安全生产成绩，实现了多少天、多少月、多少年的安全无事故，也不能骄傲自满、麻痹松懈；无论生产任务多么繁重、创效压力多么巨大，也不能把安全与生产对立起来；无论临近工作结束还有多长时间，也要坚持“在岗一分钟，安全六十秒”，严格执行制度规程，否则，须臾的麻痹大意，就可能造成功亏一篑、一失万无的严重后果。

警惕“虚假安全”，要通过思想教育、案例警示，把干部员工的思想统一到制度规程、标准规范上来，坚决杜绝侥幸蛮干行为；要把监督的力量向直接作业环节覆盖延伸，生产不停工，监督不断线，以严密监督提升安全执行力、可靠性。