本报讯　“专家组对贵单位两年来的企业创新文化建设工作给予了充分肯定，认为长庆井下公司充分发挥了示范作用，决定继续保留‘全国创新文化建设示范单位’称号。”12月12日，长庆井下公司收到中国企业文化研究会复审结果通知，顺利通过两年一次的评估复审。

长庆井下公司始终坚持把文化建设作为企业灵魂，以“文化兴、企业兴，文化强、企业强”为理念，在改革发展过程中坚持把企业文化建设作为凝聚员工队伍、培育团队精神、提升管理水平、增强核心竞争力的重要途径。

自2019年获评全国创新文化示范单位、2021年通过评估复审以来，长庆井下公司继承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，将规范管理和持续提升相结合，实施企业文化历史传承工程，持续推进科技创新文化示范园建设，提升企业文化品牌知名度。该公司以创新发展50年为契机，将纵向挖掘与横向拓展相结合，实施企业文化多元传承工程，打造党建文化品牌，讲好先进典型故事，以“家”文化凝心聚力促发展。将企业文化和科技创新相结合，实施企业文化融合发展工程，坚持技术立企推动创新创效，完善创新机制攻关关键核心技术，培养领军人物激励人才担当作为，打造创新平台营造创新氛围，通过不断加强独具长庆井下特色“压裂文化”的培育和实践，增强企业文化的竞争力、凝聚力、向心力，树立良好的企业形象。（刘迎迎）