本报讯　“此次‘三微一好’新闻宣传大赛共评选出优秀通讯员17人。”12月18日，长庆固井公司新闻宣传大赛结果新鲜出炉。从单纯用文字讲好新闻故事，延伸到用图片、视频讲故事，长庆固井公司的新闻宣传品牌——“三微一好”宣传大赛已经走过了6个年头。其间，先进模范人物、先进集体的事迹不断融入企业文化，促进宣传形象更加立体，文化感染力、传播力、创效力显著增强。

今年，长庆固井公司用笔端和镜头记录圆梦的拼搏。打开电视，在集团公司中油V视网络视频平台播放的长庆固井首支MV——《凝聚》，讲述了固井人驾驭铁骑、头顶蓝天、脚踏荒原，保障油田增储上产的豪情壮志。翻开报纸，《优质服务拓展市场掠影》《突破老井挖潜技术瓶颈》《“安全之星”的光环效应》等百余篇外媒稿件烘托出固井人将石油精神融入干事创业的热情，体现了做好油气服务保障的责任与担当。拿起手机，微信公众号“固井之声”刊发了120余期内容，以图文、视频多视角切入，生动还原了固井人的奋斗故事。点开门户网页，各单位群策群力碰撞思想新火花，围绕安全生产中心工作谈认识体会、安排部署、工作措施的稿件有1800余篇。还有《印象固井作品集》《管理创新作品集》《政研论文（成果）作品集》等内容层出不穷，深刻记录着固井事业“从1到∞”的过程。

心往一处想，劲往一处使。该公司坚持新闻宣传“三贴近”，归纳形成“围炉夜话恳谈会”及网格化管理、“书记接访日”活动等员工队伍管理特色做法，通过面对面、点对点，让员工心声有回声，以求真务实的态度确保调研数据和成果的真实性，进一步为新闻宣传工作找准对策措施提供依据。同时，在门户网站设置安全理念专题，对“两个理念、一个信念”“遵守、尊重、干预”等内容进行持续深入宣传，增强全员对安全理念的认同度，促使“三管三必须”意识更为主动自觉。打造安全文化动漫视频作品，形成《“安全之星”模范引领》《“三五五八”过程管控模式》等固井特色安全文化成果，供广大干部员工学习借鉴提升。

该公司奔着问题去，向着难处攻。“作为公司宣传骨干，我能做些什么？”“我通过新闻实操，思考并完善业务工作。”5月，该公司宣传骨干培训班重点打造“理论+实景+交流+分享”一贯式学习体系，为30余名优秀通讯员骨干集中充电，零距离感受编采微课堂的风采。适时开展公司与基层双向交流锻炼，为宣传工作打牢基础，引导宣传骨干熟练掌握宣传的技巧与方法。

2023年即将过去。未来，长庆固井公司将持续注重沟通交流，细化重点项目宣传报道，深度提炼和挖掘工作特色亮点，通过融媒体、多平台同频发力，增强宣传工作质效，发挥工团组织的桥梁纽带作用，继续引领全体干部员工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（焦春晖）