从1958年川中石油大会战开始，四川盆地迎来脱下军装换工装的“石油工程第一师”，开启了四川石油工业壮阔的历史新篇。几十年的筚路蓝缕，石油人士气昂扬，勇往直前，跟随国家能源战略，践行“我为祖国献石油”的誓言。
戎马鸣，金鼓震，“跨越400亿，迈上新台阶”的征程中，新时代石油人在党旗引领下，传承和弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，努力塑造一支敢打硬仗、勇创一流的铁人式员工队伍，为国加“油”争“气”。
主题教育凝聚士气
今年11月17日，川中油气矿遂宁采油气作业区磨溪气田雷一^1总站中心站的“红旗读书角”异常热闹，一场主题教育知识竞赛正火热进行。“通过接地气的方式组织第二批主题教育宣贯，能够推动主题教育更加深入人心。”该站站长陈本学说道。
自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司紧紧锚定目标任务，全力营造浓厚的主题教育氛围。45家所属单位领导班子成员全部完成读书班学习、专题党课讲授，291名所属单位班子成员读书班参与率达100%、专题党课讲授率达100%，广大党员干部在深学细照笃行中为奋进新征程凝心聚力。
深入基层、深入实际，公司将开展主题教育作为强化基层基础的重要契机，巩固拓展基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合成果，找准找实企业发展堵点、淤点、难点和干部员工关心的急难愁盼问题，全力推动问题整改见实效。
在生产基层一线、项目攻坚现场，川中油气矿聚焦新井投产，设立三级项目243个，党员干部揭榜挂帅，保障四川盆地最高压力天然气井角探1井累产突破1亿立方米。重庆气矿聚焦页岩气勘探，突出党建引领，开辟四川盆地页岩气规模增储新层系，获集团公司油气勘探重大突破特等奖。川西北气矿组建党员技术攻坚队、现场服务队，鏖战双鱼石区块首次全面整体大修，仅用22天安全高效完成任务，成功打造集团公司油气生产装置标准检修示范点。致密气项目部实施了党建互联共建，预测天府气田全年致密气产量有望超30亿立方米，成为公司跨越400亿、上产500亿的重要组成部分。
队伍建设提振士气
8月24日，《人民日报》刊登了题为《壮大技能人才队伍 畅通职业成长通道》的报道，公司员工刘辉作为重庆市级首席技能大师工作室带头人接受专访。
员工是企业发展的建设者，也是受益者。跨越400亿的征程中，公司推进全员练兵，举办和参加各级各类技能竞赛，建立九级技能晋升体系，发展通道的畅通让干事创业的士气更加昂扬。2023年，公司13人在成都市工匠评选中获评“成华工匠”，6人获评“成都工匠”。
技术人才是创新发展的重要力量。今年，公司围绕9个主体专业，高标准引进2023届高校毕业生，其中博士20人、硕士107人，“985”“211”双一流院校毕业生占比72%。聚焦紧缺的16个专业方向，吸纳博士后19人，一股股人才活水正不断汇入公司高质量发展的浪潮中。
公司为青年科技人才制定“英才计划”，通过全程跟踪培养，40名重点培养对象在项目组织、过程管理及成果申报上均有明显进步，逐步成长为相关专业技术领域的带头人。一项项培养措施落实落地，“红日”计划、“旭日”计划、“青马工程”等有序实施，优秀年轻干部人才库、战略人才档案卡等分层次、分类别建立，公司正以组织体系优化提升、人才价值提升、经营管理队伍建设、专业技术队伍发展引领等七大人才专项工程为核心，逐步构建完善“生聚理用”机制，形成一套全面、系统的人才工程建设框架，全体员工施展才干的舞台更加广阔、实现梦想的前景更加光明、干事创业的士气更加高涨。
文化引领激发士气
“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”铁人王进喜豪迈的誓言犹在耳边。400亿的跨越，公司势在必行。
10月7日，公司举办纪念铁人王进喜诞辰100周年活动，深切缅怀老一辈石油人的丰功伟绩，并向公司7个入选集团公司第二批石油精神教育基地和工业文化遗产名录的文化阵地授牌。7个文化阵地记录了四川油气工业发展中不屈不挠的峥嵘岁月，铭刻了一代代石油人艰苦奋斗、求实创新的拼搏精神，也是油气田发展的生动教材。
昂首奋进的时代需要强大的价值导向，艰苦卓绝的会战需要汇聚磅礴的精神力量。近年来，公司党委将文化建设摆在重要位置，编制印发《文化引领专项工作实施方案》，加强新时代石油先进文化建设，用文化增强企业向心力、凝聚力和创造力，在川油精神基础上，再次深入提炼，形成以“和合共生、气美家国”为内核的合气文化，这是石油精神在巴蜀大地的延伸。
企业文化与企业发展同向而行。公司党委把文化建设、文化引领纳入中心组学习，与党的建设、勘探开发、新能源业务、管理创新等重点工作深度融合，运用石油先进文化，教育引导广大干部员工忠于党和国家、坚定理想信念、服务发展大局，坚定在能源领域为党工作不动摇。
有了“上下共识共创”，才有“上下同欲同战”。从川东到川西，从机关到基层，文化宣讲热度在古老气田不断升腾，将员工的心紧密凝聚在推动发展这一中心工作中，在文化引领下，昂首阔步迈向新台阶。