本报讯　“这次转岗晋级考核不仅检验了我们平时掌握的理论和技能水平，也给了员工一个展示自己的舞台。”为提升员工的个人素质和能力，缓解一线队伍技能人才不足的现状，近日，试修公司成都项目部在遂宁工程队以及磨99井开展正副司钻转岗晋级考核。其间，试修公司教导示范队6名老师担任裁判，该公司质量安全环保办也派出精兵强将负责全过程安全监护。

本次晋级考核分理论、综合、实操3个项目。为检验这批参与晋级考核人员的理论水平、操作能力、工作表现，比赛结合现场实际，设定了工作安全分析、安全观察与沟通、组装打捞筒、识别工具等考核项目。

“兄弟们，定点刹车终于有一个满分了。”“哎呀，刚才我一紧张，组装打捞筒忘了清洗丝扣和测量了。”考试现场，有选手突破自我获得优胜，也有选手因为一个失误引发了遗憾。考核期间，川庆D06534队张北既兴奋又有压力，2022年技术比赛获得铜牌后，他对自己的要求更高也更严，此次考核成绩也是名列前茅。

试修公司重组成立以来，积极落实人才强企发展思路，为基层人才搭建发展平台，组织安全环保履职能力评估、一线生产创新、司钻提高班等各类活动，助力基层骨干更好更快成长。其间，围绕“人人皆可成才”理念，针对员工的具体情况有针对性地进行培养，促进有上进心、肯学肯干的优秀年轻人与技能经验丰富的员工结成对子，持续推进人才培养覆盖的广度和深度。

目前，试修公司正副司钻转岗晋级考核已经结束，这批新鲜血液将充实到各基层队及关键岗位，为成都项目部安全生产撑起一片天。 （吴刚　李林峰　刘勇　马小东）