□特约记者 王静

11月29日，开发事业部组织青年干部走进乡村振兴示范村——石椅羌寨，详细了解当地从汶川地震灾后重建村逐步发展成全国文明村、乡村旅游模范村的奋斗历程。

今年以来，开发事业部党委积极践行习近平总书记关于青年工作的重要思想，结合实际全方位加强党对青年工作的领导，通过上好理论学习、专业提升、现场实践“三堂课”，教育引导青年员工坚定理想信念，提升能力素质，扎根井工程一线，在岗位建功中奉献青春、实现价值，有力推动了青年员工快速成长成才。

上好理论课是走稳理想信念的第一步。开发事业部党委结合青年员工个性特点，采取线上线下相结合的形式强化青年员工理论教育。线上，刊发青年党员围绕党的二十大精神、纪念铁人王进喜诞辰100周年等方面提交的主题征文45篇，持续推出“青年领读者”“践行二十大，唱响新征程”“井工程人物”等栏目内容，鼓励青年员工通过文字、图片、视频等多种形式分享学习感悟。组织青马学员围绕思想旗帜、坚强核心、强国复兴、挺膺担当4个主题推出专题宣讲视频。线下，组织青年员工集中学习，定期举办“坚定红色信仰，致敬无名英雄”爱国主义观影和主题党日活动，开展主题教育业务骨干培训班等，引导他们树立正确的价值取向，厚植爱国主义情怀，凝聚思想共识。

围绕改革发展、安全生产、经营管理中心工作，开发事业部党委注重为青年员工上好专业课，为他们的能力提升、个人发展提供引导和支撑。开展师带徒总结汇报和2024年度签约仪式，10对师徒高质量通过专家组现场考评。围绕“青春正当时，跨越400亿”主题举办第一届井工程技术与管理青年交流会，青年员工瞄准地质、工程、管理等方面的难题提出了解决办法。组织“五四”青年代表座谈，鼓励青年员工畅谈工作感受、自身规划，提出意见建议。鼓励青年员工主动参与造价知识培训、新《安全生产法》培训、野外地质剖面考察等内外培训、研讨，进一步扩大知识面，跟进掌握前沿知识。

实践出真知。开发事业部党委鼓励员工上好实践课，争当井工程建设急先锋。大胆推行“熔炉培训”方式，把新进青年大学生派放到井工程建设最前线的各联合项目部，进行为期1年的驻井现场实践培训，引导他们在现场多看、多想、多学，快速转变角色，熟悉管理流程。同时，注重成果验收，创新实施“现场实操+心得交流+技术见解+试题答卷”转正考核测评模式，成立考核团队，把考点设在井场一线，对2022年入职的6名大学生员工开展转正前考核评价，全面检验新入职青年员工技能水平和培训成果。通过绩效考核、先进选树等形式，鼓励青年员工扎根一线，在生产建设中深耕潜力、不断精进。目前，开发事业部共有48名青年员工奋战在井工程建设一线，占一线员工的86%。

青春放歌油气田。开发事业部组织青年员工合力奏响新时代石油井工程人的青春之歌，为西南油气田公司高质量上产500亿积极贡献青春力量。