本报讯　截至目前，长庆井下公司党委完成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育宣贯暨领导班子读书班，班子成员轮流领学4本必读书目，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章精神162篇，撰写学习体会22篇。各基层党组织通过“集中+自主”学习，以“三会一课”、主题党日、碰头会、班前会等形式集中学习研讨522次，开展理论宣讲238场次，参与红色研学207人次，讲授专题党课120场次，汇聚起推动高质量发展的思想共识。

长庆井下公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，抓实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制5个环节，持续推动主题教育走深走实。围绕高质量发展的热点、焦点、难点，长庆井下公司党委制定调查研究工作方案，梳理形成12个方面33项调研主要内容和重点问题。10月以来，主要领导及班子成员以会议座谈、现场调研、走访访谈、调查问卷、“党委连心桥”等形式，深入基层单位调研19场次，访谈基层员工群众68人次。把脉问诊阻碍高质量发展的问题，累计听取收集问题建议42个，目前已解决36个，正在督查督办6个。各基层党组织以“党建三联”为桥梁，倾听员工群众意见建议，征集员工提出的工作改进办法举措102项。

长庆井下公司党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，统筹建立调研问题动态报送机制，督促协助部门及时反馈基层调研问题建议，第一时间梳理形成问题整改整治清单4项，明确责任人和整改期限，纳入督查督办，落实问题销号制度，切实把问题清单转化为成果清单。深刻查找主题教育明确的6个方面突出问题，对照整改整治问题清单制定整改措施10项，提出整改目标方向5项。围绕员工急难愁盼问题推进8项民生项目，改善员工就餐环境，升级6个生产区域员工文化活动中心，配置各类健身设备设施50套，持续提升员工幸福感。（白清）