本报讯 （特约记者 杜建）11月30日，西南油气田公司以974分通过四川省健康企业现场评审验收，这是继10月公司通过集团公司达标验收后取得的又一重要成果，提前两年实现“十四五”末通过集团公司、四川省健康企业建设“双达标”目标，健康管理迈上新征程。

近年来，西南油气田公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院“健康中国2030”规划纲要，落实属地政府、集团公司健康企业建设工作的相关要求，把员工健康放在优先发展的战略地位，着力构建安全生产和员工健康一体化监管机制，全方位全周期维护和保障员工健康，努力把企业发展成果更多地惠及全体员工。在持续深化员工健康管理和服务工作中，公司各级领导班子始终践行“为民服务”初心，各管理部门齐抓共管、协力同心，各管理人员、健康网格员用情用心，各种健康关爱举措暖心贴心，企业建设和员工健康协调发展的健康文化不断深入人心。

公司本着“以人为本、试点创建、示范引领、分步推进”原则，找准健康企业建设的切入点和发力点，2021年、2022年先后选定14家单位示范引领，成功创建省级健康企业。今年，公司党委会专题审定《深化健康企业建设专项工作方案》，吹响整体建成健康企业的号角，覆盖全部单位、全体员工的专项行动逐一细化落地，“六个一”建设成果见实见效：建成了一套规范实用的健康管理体系，构建了一批关心关爱员工身心健康的长效机制，培育了一支优秀的健康管理人员队伍，搭建了一个100%覆盖公司全体员工的健康关爱网络和服务平台，获得了一批受人瞩目的健康荣誉，树立了政府、公众高度认可的良好社会口碑。

公司深入构建健康风险长效管控机制和保障体系，形成QHSE委员会统管、质量安全环保处主管、业务部门和二级单位直管、支持团队监管“四管”模式，制定发布21项健康管理与促进制度，安全总监担任首席健康官，建立1700余人的健康网格员队伍。实施更加科学精准的“1+N+X”全员健康体检，组织开展40岁及以上员工早癌筛查，对健康高风险员工实行“一对一”干预指导。建成健康小屋58个、健康角184个，职工心灵驿站和妈咪宝贝屋21个，设置前线医疗值守服务点16个。员工食堂和自主就餐点全覆盖开展“三减”，一线场站自建的供水设施或二次供水设施全部开展饮用水水质卫生检测。在内网主页设置“健康企业专栏”，通过职业病防治法宣传周、全民健康生活方式宣传月等深入开展健康宣教，编制《健康企业建设及关心关爱员工典型做法》《健康企业建设员工应知应会手册》，组织开展职工健步走、广播操等群体性健身活动，以及减重比赛、体检异常指标减少比赛等健康干预效果竞赛，评选公司职业健康达人45人，促进健康企业共建共享、正向赋能。