本报讯　11月23日，中国石油企业协会发布2023年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果、优秀论文、优秀著作，共享运营公司成都中心13项创新成果及论文获奖。据悉，在此次成果论文征集中，成都中心青年积极参与，展现出青年员工较强的专业素质和良好的精神面貌。

今年以来，成都中心团委紧紧围绕“青春建功”主题，深入贯彻落实党的二十大精神、共青团十九大精神和习近平总书记关于青年工作的重要指示批示精神，拓展青年精神素养提升工程成果，加快高素质、高技能青年人才队伍建设。

“入职后，在师傅的指导下，我在销售收款部、总账报表部进行轮岗锻炼，学习处理炼化板块、科研与金融板块业务。通过岗位实践，我不仅提升了对专业知识的运用能力，也拓展了业务思维。”成都中心员工蒋镇夏介绍道。为促进新入职大学生快速成长，成都中心团委积极构建结对帮带机制，采用导师带徒模式，安排经验丰富的业务骨干一对一指导，从“领思想、带业务、传作风、解疑惑”4个维度入手，帮助新员工迅速熟悉业务流程和岗位要求，构造学以致用、用以促学的良性循环。

青年人才是推动企业高质量发展的重要力量。成都中心团委以岗位训战为切入点，积极推进岗位大实践，同时注重发挥团干部和青马学员示范作用，围绕大集中ERP建设、业务承接、RPA应用等方面开展专题培训和青年岗位基本功大比武，引导基层团青组织强化青年培养，持续赋能青年成长。薪酬服务部成立常态化训战领导小组及专项工作组，以PDCA循环管理为抓手，通过专项业务研讨、微课集中训战、外部训战参与等多种方式，大力抓好员工素质提升；搭建训战体系框架结构，细化训战方式、课程设置开发、课堂反馈评估等8方面内容，丰富学习形式，按照知识分区排期排课，激发青年建功热情；组织全员练兵答题，不断增强岗位履职能力，其中，青年员工张雨潇、王忠瑜荣获集团公司首届人力资源专业技术竞赛专业赛一等奖和三等奖，切实将学习成效体现到谋划工作、解决问题上来，为成都中心高质量发展注入了青年力量。

据悉，成都中心团委将统筹推进团员青年主题教育、青年精神素养提升工程，动员和引导广大团员青年在学思践悟中强化使命担当，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。（任思诣　杨馥忆）