本报讯　截至目前，重庆气矿领导班子围绕“深化改革，加快高质量发展”等主题开展专题研讨10人次，完成主题教育专题党课讲授11次，覆盖228人次。各支部将专题党课搬至生产一线，74名基层党组织书记完成专题党课讲授，开展党性教育860人次，组织党员开展集体学习讨论274次、理论宣讲227场次，组织青年党员开展集中学习讨论36次。创建党员示范岗、党员责任区等174个，组建党员突击队39个，开展志愿服务活动260人次，提出改进工作的办法措施47条，选树先进典型28人，切实把主题教育成果凝聚成创建“油公司”老区模式典范的坚强动力。

第二批主题教育开展以来，重庆气矿党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，成立主题教育领导小组及办公室，编制完善主题教育工作方案、运行大表，制定气矿党委领导班子及成员、基层党组织及党员两个层面的主题教育工作要点提示，拟定主题教育读书班、专题党课、调查研究等工作清单，召开主题教育宣贯会，通过“日提醒、周总结”工作机制，对主题教育重点工作进行督促提醒。在气矿门户主页开设主题教育专题网页，大厅滚动介绍主题教育工作要点。“气聚巴渝”公众号开设宣传专栏，加大宣传力度。各基层党组织研究部署主题教育工作，以任务清单的方式明确具体举措。其中，江北采输气作业区变“固定讲堂”为“流动课堂”，万州采输气作业区坚持理论学习“原文精读+理论辅导+案例解析+实践提升”的学习模式，持续提升学习效果。

重庆气矿党委“四下基层”，组织专题调研14次，开展典型案例解剖式调研2次，确定正反面案例各1个，确定调研方向10个。把调查研究发现的问题纳入工作重点，动态管理、定期督办，提出整改措施11项，解决问题8项。结合页岩气开发上产实际，探索党建项目领办模式，把黄202井区产能建设、丹凤场老井挖潜等问题作为党建项目发力点，研究实施页岩气老井稳产、新井上产的措施。针对黄瓜山区块页岩气勘探开发实际情况，制定管理再提升、地质再认识、压裂再精细、排采再优化4项措施，特邀中国科学院院士贾承造开展“页岩气革命和全油气系统理论发展”专题讲座，开拓干部员工工作思路，提升业务素质能力。将“十四五”职工幸福生活工程纳入民生项目问题清单，部署4大工程23项举措，已实施完成改善职工生产住宿条件等6项工作，解决员工急难愁盼的问题。（蒋剑）