一袭红色工装常年穿在身上，脸上总是洋溢着微笑，这是输气管理处自贡输气作业区威远输气站值班长武强给人的印象。他身材高大，却总戴着一副金丝框眼镜，看着斯斯文文，内心却蕴藏着无限能量。

多岗位磨砺　　

1998年，武强毕业后来到输气管理处宜宾运销部付家庙站，成为了一名输气工。从认识阀门、了解阀门到掌控阀门，武强跟着前辈们不断学习。业余时间，他也酷爱钻研电器，通过拆卸再装载，思考各种电器的运行机制。

1999年，武强被调配到增音站有线通信岗位。在这里，工作内容和以往完全不同，但他因为积累了丰富的电力知识，常常能精准判断出通信线路的故障原因和地理位置，让巡线员能够更快恢复通信。2002年，武强又成了一名调度员。刚一上任，师傅田家声就问了他一个问题：“你会计算输差吗？”彼时的武强感到一阵尴尬，但27岁的他敢闯敢拼，凭着一股不服输的倔劲儿，很快将宜宾运销部的管网大况牢记于心。他还积极思考整个大管网相互间的贯通性，更快速掌握了输差、输效等生产运行数据的计算方法。2006年4月，随着自贡输气作业区组建，武强又再次回到输气工岗位，7年时间，一切仿佛又回到了原点。

老本行沉淀　　

虽然回归老本行，但环境差异和制度转换对武强来说都需要时间继续学习和沉淀。为了让自己快速成长起来，他白天工作，晚上挑灯，把各类阀门结构原理熟记于心，珍惜每一次设备维保的机会，不断拓宽知识面。他也开始频繁参加各类技术比赛，和来自各输气作业区的优秀人才交流分享，汲取宝贵经验。

还记得第一次参加比赛，武强只能用“惨不忍睹”来形容，但他没有认输，而是更加有针对性地练习提升。功夫不负有心人，2007年，在输气管理处第四届职业技能竞赛输气专业比赛中，武强取得了第一名的好成绩。

2008年12月，武强成为安边输气站站长，此前，安边输气站已经获得输气管理处基层建设先进班组、青年文明号、先进班组等多种荣誉。为了继续延续这份荣光，武强暗下决心，一定要成为一名优秀的班组长，为输气事业建设发展添砖加瓦。

团队再出发　　

刚接手安边输气站时，武强感到十分迷茫，“我只知道自己怎么干，但不知道怎么带着别人干。”没有规矩不成方圆，只有自己埋头苦干是无法提升团队综合能力的。经过一番请教和思考，他将班组工作分为生活与工作两个区域，注重成员分工协作。遇到站员无法解决的问题，他就带领大家一起做。此外，站员之间也可以自行合作。在每周的班组会议上，大家自查自评，交流氛围浓厚。

2009年3月23日，大家清洁站场时突然听到一声巨响，声音从距站800米外的方向传来，随之烟尘腾起。武强立即进入值班室查看流量、压力情况，发现某公司瞬时流量下降为零，站场压力迅速升高。在向该公司询问情况后，得知是车间发生了紧急停车事件。武强立即向自贡输气作业区调度室汇报相关情况，并启动班组应急预案，20分钟内，管网进入安全平稳运行阶段。武强的应急处置能力得到上级领导的高度赞扬，更进一步赢得了班组成员的信任。在他的带领下，班组氛围越来越好，各项工作开展也更加得心应手，安边输气站再创辉煌，于2012年荣获西南油气田公司红旗班组称号。

站场也是家　　

2016年至2022年，武强来到自贡输气作业区专家办公室，从事培训管理工作。“先熟悉环境再熟悉生产，先熟悉工作再熟悉生活，先调整心态再自我定位。”他不断强化自己的培训功底，同时也这样引导青年员工。对于实习员工，武强会让他们尽快熟悉站场环境和周边环境，了解站场风险区域，识别危险源，为这些刚出校门的青年做好安全教育。他还带他们到用户厂区直观地感受、了解天然气用途，用户生产状况，明确安全平稳输供气职责。在后期的实习中，他更是注重对实习生工作作风、技能技术的培训，帮助他们尽快转变角色，进入工作状态，逐步养成团结互助的集体观。“武师傅总能第一时间发现并判断出设备设施的异常。”徒弟刘龚对他打心底里佩服。

2022年中旬，武强来到威远输气站担任值班长，和妻子一起工作。两人在工作上起过争执，但却未因此红过脸，配合十分默契。但因为这样的工作性质，他们总和女儿见不到面。“这么长时间见不到女儿，很想她吗？”实习员工贺玉亭问道。“是啊，可站场也是我的家，我同样不能割舍。”武强说完，又走向工艺区继续巡检。（麦寒露）