本报讯 （特约记者 薛柯　通讯员龚克）“如何解决团队建设、人员分工等运行管理问题？如何实现每年攻克一个技术难题？如何结合生产实际解决数字化、智能化设备难题？”11月13日至14日，山城重庆，集团公司“保前线、解难题、创效益”技术技能交流活动在川东钻探公司渝北生产与技术研发基地冉鹏工作室举行，来自川庆钻探、大庆油田、玉门油田、长庆油田等19家单位的39名工作室领衔人、技能专家齐聚一堂，分享工作室建设经验，交流创新成果，集智难题攻关。

活动中，各工作室领衔人、技能专家结合生产实际，就各自数字化、智能化设备难题解决技巧、“双新”“双碳”产业新技术、新产品、新项目等进行详细介绍。同时，由集团公司专家们集体对分享的绝活进行品鉴，对核心技术进行深入剖析，并提出新思路、新方案。“油井配电系统远程节能控制装置与钻机顶驱远程诊断系统在技术思路上有异曲同工之妙。”来自辽河油田的集团公司技能专家李晓东与冉鹏工作室负责人戴军分享的成果在现场达成共识。针对两套装置相似的技术原理，专家们纷纷提出自己的见解，就进一步提高创新产品含金量分享了宝贵经验。

强强联合，结对攻关，实现难题双向提出、人才双向培养、成果双向推广。值得一提的是，作为本次活动主办方，川庆钻探公司向来访的技能专家工作室发出跨专业、跨企业、跨区域合作的倡议，现场签订了17份合作意向书。宝鸡钢管集团技能专家茆建军表示，相信在大家的共同努力下，不同企业工作室发挥自身专业优势，能够更好地保前线、解难题、创效益，实现创新成果推广应用。

高技能人才是集团公司高质量发展的中坚力量。近年来，川庆钻探公司持续优化技能人才成长环境，对人才选拔、培养、使用、激励等环节进行全过程制度保障，涌现出了冉鹏、张勇、刘贵义等优秀技能人才，现已建成9个技能专家工作室，为推动钻井一线生产提质增效注入了才智和力量。下步，该公司将以此为契机，依托技能专家工作室推进企业人才培养和技术研发，赋能企业生产。