本报讯　11月10日，共享运营公司成都中心社保业务团队收到来自西藏销售的感谢信，对成都中心在提升企业社会保险业务运营质量和服务效率方面的工作给予高度认可。据悉，成都中心与西藏销售深入合作，主动挖掘企业社会保险业务的痛点难点，成立优化提升专项工作组，助力企业社保业务精益管理。

第二批主题教育开展以来，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，成都中心党委紧盯业务推广、运营质量和服务水平提升、数智转型实践等方面存在的突出问题，围绕业务运营管理、基层党建、队伍建设等方面确定了11个调研课题，多渠道征集意见建议，探索提出针对性提升改进需求及方案，找准破解难题的“金钥匙”。成立采购应付部等7支党员突击队，开展揭榜攻坚业务竞赛，助力资金支付金额共享率等3项共享指标大幅提升。着眼数智赋能，累计研发600余个机器人，创新搭建成都中心智能窗口，广泛应用OCR影像识别等先进技术，有力提升业务处理质效。着眼人才发展，通过专业培训、个人自学、结对共学、监督促学等举措，督促员工取得注册会计师、注册税务师等职业资格，为高质量发展筑牢人才基石。

围绕提升员工群众的获得感、幸福感和安全感，该中心党委深入开展“我为员工群众办实事”实践活动和“党支部开放日”活动，将暖民心的事办细、顺民意的事办好。创新开展熊猫美食节、梦回三国美食节等活动，持续提升食堂餐饮品质。提供周转住房，有效化解异地员工来蓉就业的痛点、难点。

年末将至，成都中心党委将统筹抓好主题教育推进和全年目标任务收官收尾工作，压实主体责任，狠抓工作落实，以新措施新作为推动高质量发展取得新成效。（任思诣）