本报讯 （特约记者 屈计任 赵征征记者 韩超）11月10日，西南油气田公司举办“我为员工群众办实事”十大优秀成果报告会，采用主题讲述、情景演绎等形式，生动呈现近年来相关单位惠民工作的经验做法和优秀成果，充分发挥先进典型案例的示范带动作用，进一步提升工作质效。

公司执行董事、党委书记何骁，纪委书记徐晓炜出席报告会。

报告会由“惠心民生”“暖心基层”“顺心服务”三个章节组成。在“惠心民生”篇章中，川中油气矿、华油公司、公共事务中心从惠民工程的策划、组织和实施着手，围绕改善职工就餐质量、丰富业余文化生活、优化便民服务渠道等方面，讲述了一个个发生在基层的温暖故事。在“暖心基层”篇章中，重庆气矿、川东北气矿、输气管理处、川西北气矿聚焦打通服务职工群众的“最后一公里”，纷纷亮出自己的“绝活妙招”，一大批基层职工走上舞台担纲主角，讲述身边人和身边事，充分体现了推动惠民服务向基层一线延伸的工作导向。在“顺心服务”篇章中，蜀南气矿、天然气研究院、四川宝石花医疗管理有限公司3家单位分享了职工子女托育、科研人才培养、身心健康关爱等方面的经验做法和工作成效，为提升工会服务质量提供了良好借鉴。

何骁代表公司党委、公司对入选十大优秀成果的单位表示热烈祝贺，向长期以来扎根岗位、服务职工的各级群众工作者表示崇高的敬意和衷心的感谢。他指出，相信职工、依靠职工、造福职工始终是公司发展的重要法宝和不懈追求，从“十大民生工程”到“惠民二十条”，再到现在正在推进的“‘十四五’职工幸福生活工程”，公司始终以实际行动回应所盼所需。当前，公司正处于上产攻坚的关键时期，必须充分凝聚全体职工的智慧和力量，必须调动一切可以调动的积极因素，着力推动“我为员工群众办实事”常态化长效化，一件接着一件办，一年接着一年干，为公司上产500亿、奋斗800亿创造更加和谐稳定的发展环境，凝聚更加广泛的智慧力量。

针对下步惠民工作，何骁强调，要把“我为员工群众办实事”同壮大主流舆论、服务中心工作紧密结合起来，深刻认识加强职工思想政治引领的重要性和紧迫性，以惠民工作为载体，牢牢掌握意识形态工作的主动权，深刻阐释集体与个人、付出与收获、发展与回报之间的辩证关系，最大限度把广大职工的思想和意志统一到实现高质量发展上来。把“我为员工群众办实事”同大兴调查研究、解决急难愁盼问题紧密结合起来，找准工作的切入点和着力点，注重加强普惠性、基础性、兜底性工作，统筹实施好公司“十四五”职工幸福生活工程，做好对困难职工的托底帮扶。把“我为员工群众办实事”同加强民主管理、形成长效机制紧密结合起来，尊重职工在生产生活中所表达的意愿、所拥有的权利，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为衡量工作得失的重要标准，完善以职代会为基本形式的企业民主管理。

何骁强调，各单位党政负责人要进一步加大对职工群众急难愁盼问题的关注力度，通过妥善的渠道及时加以研究、办理或答复，用好用活现有各项政策支撑，将“顺民意”的急事难事做细做实，坚决确保职工队伍的和谐稳定。要在改善一线生产生活条件的同时，更加关注职工自我价值实现、学习发展等方面的内在需求，积极营造崇尚学习、崇尚创造的浓厚氛围和开放包容、兼容并蓄的创新环境，注重发挥优秀文化对职工价值体系的塑造作用，拓展“我为员工群众办实事”的广度深度。

徐晓炜宣读表彰决定，对入选公司“我为员工群众办实事”十大优秀成果的单位予以通报表彰。

公司机关各处（部）室、各单位负责人参加报告会。