本报讯 （特约记者 王伟琦　通讯员商渝　张广川）第二批主题教育开展以来，西南油气田公司党委认真贯彻落实集团公司党组工作部署和要求，督导各单位扎实用好“深、实、细、准、效”五字诀，不断提高运用调查研究谋划工作、狠抓落实、解决实际问题的能力，推动调查研究走深走实，为公司高质量发展积蓄了强大动能。

选题立项有深度。公司各级党组织认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验，围绕“上产500亿”工作大局，充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，坚持实事求是、坚持问题导向，研究制定调查研究专项方案49份，拟定调查研究题目和内容共计290余项，对制约企业高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、群众普遍关注的热点问题深入调查、全面研究，在思想碰撞、集思广益中寻找治企兴企良方。

问题查摆有力度。各单位领导班子把“四下基层”作为主题教育的重要抓手，带着思考走、奔着问题去，因地制宜综合运用座谈访谈、随机走访、蹲点调查等方式，奔赴基层和一线开展调查研究工作。川中油气矿立足党建护航“再上千万吨”十大攻坚项目推进，持续完善提升实施计划。蜀南气矿针对隐患发现和管理，构建“六位一体”大监督格局。燃气分公司强化合同监督检查，杜绝合同超期现象。各单位还把总结正反典型作为必答题，确立具有启示意义的正反面案例92个，以先进典型为标杆，以反面案例为镜鉴，树立起高标准工作要求。

检视整改有精度。各单位发扬刀刃向内的自我革命精神，把检视整改摆在突出位置、贯穿主题教育始终，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。对调查研究发现的122项问题，按照六个类别，实行分级分类的清单式管理。对需要合力整改的问题建立上下联动机制，并广泛听取一线员工、技术干部、管理人员意见建议，精确提出对策方法、落实整改责任人和整改期限，定期开展跟踪反馈。截至目前，19个问题完成整改销项，3个问题纳入专项整治，有力确保调查研究落地生根。

服务民生有温度。各级党员干部坚持人民至上的价值理念，把调查研究作为服务民生的有效手段，让职工群众切实体会到组织关怀。川东北气矿持续优化职工体检项目，天然气净化总厂大竹分厂解决公寓设备设施老化隐患问题，赢得职工群众点赞。安全环保与技术监督研究院打造“安心伴成长”职工子女托管班平台，帮助解决职工假期“带娃难”问题。社保（公积金）中心大力推进政策进一线、进社区，努力提升服务职工群众水平。公司党委将督导各单位持续完善解决民生问题的制度机制，确保职工群众亟待解决的问题在主题教育期间全部整改销项。