□记者 杨艺微 特约记者 杜建
10月8日至12日，集团公司健康企业建设达标验收组对西南油气田公司整体创建健康企业开展现场验收，公司得分率达到90.6%，标志着公司进入集团公司优秀健康企业行列。
人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。近年来，西南油气田公司坚决贯彻落实“健康中国2030”规划纲要和集团公司工作要求，积极推进健康企业建设，全面提升健康管理水平和员工健康素养，全方位、全周期维护和保障员工健康。
加强员工健康管理服务
2020年起，西南油气田公司将健康油气田建设纳入安全环保管控能力提升方案，制定发布《“十四五”健康企业建设工作方案》《深化健康企业建设专项工作方案》等文件，实施了一系列加强员工健康管理和服务的举措，把员工健康放在优先发展的战略地位，着力构建安全生产和员工健康一体化监管机制。
改善员工健康水平需通力合作。公司安全总监担任首席健康官，统筹健康企业建设。公司党政工团齐发力，各部门对标对表，每年围绕制度、环境、服务、文化等细化落实100余项具体工作。
小屋子、大健康，是公司健康企业建设的生动注脚。公司范围内建成58个健康小屋、184个健康角，配备健康一体机、针灸仪、体脂秤等医用设备，以及速效救心丸等应急药品，实现日常血糖、血压、血脂、尿酸等数据的便利化监测，还定期提供医生现场健康咨询和远程问诊等服务，今年已监测服务员工35690人次。
“李姐，你的复查时间到了，这几天莫出差了。”安研院安全所所长余天雄来到办公室，对去年做过手术还在康复期的员工叮嘱道。安全所推行领导带头“承包制”，所长和书记心中都有一本员工“健康台账”。
公司也给每名员工建立了健康台账，深入推进“1+N+X”全员健康体检，信息化“一人一档”分级分类健康档案，落实健康高危员工“一对一”健康干预。网格化是公司深化健康服务的创新举措，公司各级设置专兼职健康管理人员283名、健康关爱网格员500余名，形成覆盖全体员工的健康关爱网络和服务平台。
“送健康到基层”成为常态化。公司连续三年组织专家医疗团队赴基层一线偏远场站开展现场义诊、心理咨询等服务，累计服务100余个基层一线站点，惠及员工9000余人次。设置前线医疗值守服务点16个，年服务员工约3000人次。
工作环境不断改善
秋风爽爽，笑脸盈盈。四川省广元市的群山中，剑阁天然气净化厂员工宁静下班后沿着健身步道，来到幸福公园散步，顺道看看自己栽下的苹果树。
这里曾是一片荒地，为改善当班员工工作居住环境，净化厂党委征集员工建议，因地制宜建设健康公园和步道。“厂区离市里远，员工周末才能回家，我们瞄准员工需求，结合公司健康企业建设要求，打造了健康小屋、心理解压室、迷你唱吧、共享书屋等。”厂党委书记何剑介绍。
近年来，随着勘探开发进程加快，公司在铁山坡、渡口河、川中致密气等成片气田开发中配套建设生产作业综合公寓，新改建综合值班室21座，井站增绿2000余平方米。篮球场、健身器械房、乒乓球室等健身设施也陆续在公司及各单位建成投用。
51个区域性集中食堂完成标准化建设，215个员工自主就餐点均至少有1名员工接受过营养健康饮食培训，一线场站112个自建或二次供水设施饮用水水质卫生检测全部达标，员工吃得更健康、喝得更安全。
数智分公司技术员焦冠文点一点鼠标，一架无人机从200公里开外的泸州川油天然气公司酒业园区配气站缓缓升起，启动第185次巡检任务。“两个人，一辆车，用时一天，这是以前巡检的配置。”随着公司数字化转型智能化发展稳步推进，自动开关井、机器人巡检、远程监控等技术加快推广，80%以上的井站实现无人值守，5%的管线里程实现无人机巡检，员工劳动强度得以降低，有害环境暴露时间减少60%以上。
健康“种子”生根发芽
“放下手中的工作，起来做操啦。”10月7日上午10点，随着第九套广播体操音乐声响起，公司质量安全环保处员工曾灵和往常一样催促同事，大家纷纷暂停手中的工作，在伸展、扩胸、体转中，活动久坐的身体。
“刚开始做操的人不多，大家宁愿抓紧时间多做点工作。”曾灵是公司283名健康管理人员之一，肩负着传达和落实公司最新健康举措的责任。“遇到我出差，其他同事会自发接替我督促大家运动呢。”曾灵展颜一笑。
曾灵隔壁办公桌交通管理科员工雍崧生对此深有感触，他通过加强锻炼、严格控制体重，在一个月内实现健康异常指标恢复正常。“能感受到公司为员工健康想了很多方法，作为健康企业创建的受益者，我也将更加关注驾驶人员身体和心理健康。”他说。
200公里以外的川中油气矿潼南项目部有一位跑步达人吴波，他成立项目部“百日跑跑团”，创立“跑步的奇迹”社群，撰写《生命影响生命从跑步开始》，激励百余人从“心”爱上跑步。“我们的目标是倡导全民健身共筑幸福企业。”吴波说。
健康是身与心的叠加。公司持续三年定期筛查评估员工心理状况，建设“西油心灵驿站”公众号，开设心理咨询热线，定期安排心理卫生专家开展一对一访谈、疏导，举办职工幸福讲堂、关爱西油人心理健康知识讲座、心理沙盘活动等健康服务，培训心理援助志愿者。公司范围内建成21个心灵解压室、疏导室，全方位呵护员工心理健康。
随着公司健康企业创建不断深入，健康理念以点带面加速传播，更多的员工关注健康生活方式，自主参与健身活动，推动具有西南油气田特色的健康文化逐渐形成，实现员工健康与企业发展双向奔赴。