本报讯　10月14日，物探公司排列工程中心二队青年李锐在河北涿州参加东方物探公司举办的2023年检波器计量人员资质取证培训，这是他今年第三次参加公司举办的技术培训，也是排列工程中心二队加强青年人才队伍建设，推进人才强企工程方面的特色举措。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。该队把青年人才队伍建设作为推进人才强企工程的战略性、基础性、先导性工作，关心青年成长，积极探索人才培养新模式，实现青年与企业同进步共成长。

该队发挥共青团吸引凝聚青年的作用，把发现人、培养人、举荐人作为重要责任，通过技能竞赛、评奖评优等途径，储备优秀青年，持续为人才强企工程涵养后备人选，扩大人才蓄水池。今年以来，吸收了李锐、高怀军、樊叶雨等5名青年加入后备人才培养序列中，并根据队伍发展需要和每名青年的个人实际、潜力、特长，量身定制3年培养计划，完善他们的职业生涯规划。

该队充分发挥技术能手和管理能手带头示范作用，组织青年签订师徒协议，建立师徒考核奖惩制度，实现名师带高徒。在技术岗位练兵比武活动中，打破惯例，不比师傅比徒弟，徒弟若取得名次，师傅同等受奖励，积极调动青年练就本领的热情。

以学促干，培育青年人才。该队每年安排青年到重点项目实战磨砺，压担子、经风雨、长才干。通过学习提升、技能比武、外派学习等形式，不断丰富青年多岗位锻炼经历，拓展专业视野，增强管理能力，做到懂生产、会管理，能解决实际问题，推动青年人才在实际工作中快速成长。

李锐负责节点仪QC布设和巡查工作，在苍溪项目施工期间，他和师傅到工地熟悉排列生产技术和管理，拿着小本子跟在师傅身后，一边问一边记。凭着年轻人特有的冲劲，他的阶段性学习任务已熟练掌握。

高怀军、樊叶雨等其他青年也正在按照培养计划有条不紊进行工作，不久，他们将实现技术人才、管理人才的新老交接，为排列工程中心二队人才队伍建设注入一池活水。（刘春梅）