本报讯　“技能鉴定今天开始报名，大家抓紧时间准备啊！”10月18日，遂54井施工作业的班前会上，试修公司川庆S08518队支部书记宣布了这个消息，员工们立即争先恐后地报名，会议室呈现出一片沸腾的景象。

为进一步促进员工成长，加大技能人才储备力度，试修公司于10月18日至30日开展井下作业工和地层测试工职业技能认定工作。技能鉴定不仅是对员工技能水平的一种认可，更是对学习能力和工作态度的一次考验。

在得到通知后，各基层队伍踊跃报名备战。为确保员工能够顺利通过技能鉴定，各基层队伍组建学习小组、开展临时培训、加强“老带新”结对子指导、进行模拟考试，让大家交流学习心得和经验。

今年以来，试修公司持续做好技能人才培养开发专项工程。除了制定常规的拜师学艺活动方案，定期总结培养过程中的特色经验、亮点做法等，还持续加强重点技能人才职业技能等级认定工作，选派关键岗位高级工或技师参加“双师型”人才培养，全面提高基层队伍素质。同时，该公司还以教导示范队为切入点，深入一线对员工进行党建业务、隐患治理、井控安全、一线难题等各项业务内容的现场指导。

此外，试修公司积极完成远程培训软件研发并逐步推广，录入《一般操作人员技能提升课程》等3项面向基层全员的在线课程共计25个视频课件，编制《井下作业工现场培训标准手册》等培训教材，让员工可以利用碎片时间充电学习。

“本次技能鉴定，大家都摩拳擦掌，投入到紧张的备战过程中。”川庆S08518队支部书记表示，希望更多员工在技能鉴定中提升业务水平、提高综合实力，进一步推动试修公司技能人才队伍建设工作向前迈进。（曾川　魏子豪　张骁）