□重庆气矿大竹采输气作业区

员工是企业的宝贵财富，是生产力中最具决定性的力量和最活跃的因素。员工健康，是企业发展的资本。员工充沛的体力、优良的体质、健康的体魄与稳定的心理素质，是全身心投入创新创造、干事创业的基本条件之一。员工有了健康，企业自然就有了发展动力。

从社会角度说，健康就是生产力和资本；从企业层面讲，健康就是资源和财富；从家庭方面言，健康就是幸福和快乐。无论企业还是员工，都应树立“没有健康，就没有一切”的意识。

关爱员工健康，应坚持普惠性整体覆盖、持久性常抓不懈、综合性立体施策。

把全员纳入视野，既关注和重视易患职业病的一线重点生产岗位，也不放弃后勤服务等一般性工种，让所有员工感受到企业的关爱，得到健康保护。要把健康关爱行动融入企业HSE管理和企业发展全过程，有规划、有计划、有制度、有措施，同时，有责任部门和责任人员，以保证其行动的连续性、常态性。要通过定期健康体检、邀请专家义诊和解读体检报告、改善劳动作业环境、加强职业病危害监测、科学配备劳动防护用品、线上线下开展心理咨询、引导员工积极参加健身锻炼和养成健康的生活方式等立体举措，持续提高员工队伍健康水平。

企业只有赢得了员工，才能赢得未来。