本报讯 （特约记者 黄斌 通讯员高嘉瑞　胥静怡）“近年来，我们深入贯彻新发展理念，坚持以增强员工健康意识、提高健康水平为目标，以提升健康管理服务水平、加强健康知识学习传播、强化员工健康体检管理等三个关键环节为抓手，着力加强员工健康管理，持续推进健康企业建设，保障气矿和谐稳定发展。”10月17日，谈及员工健康管理工作，蜀南气矿质量安全环保部副主任曾正荣介绍道。

据了解，今年以来，蜀南气矿持续改善员工工作、生活环境，不断优化健康小屋配置，每周开展一次医生预约坐诊服务，引进电针灸、耳针、刮痧、拔罐等中医理疗对员工进行健康干预。加强健康食堂建设，开展饮用水水质检测和食材农残检测，督促食堂落实减盐、减油、减糖“三减”工作，指导食堂合理搭配膳食、选择健康食材，根据时令和节气，打造减脂餐、时令菜、地方特色菜，让员工吃得舒心、放心、安心。

该气矿主动聘请西南医科大学附属医院等专家到矿区针对员工工作实际、体检情况，开展针对性健康讲座、体检报告解读和健康咨询，并提出健康生活专业建议。利用电梯空间课堂、“战气蜀南”微信公众号、各类会议等线上与线下相结合的方式，持续分享健康知识，营造气矿健康文化氛围。截至目前，专题讲座受众已达千余人次。

与此同时，气矿深入推进“1+N”全员健康体检，结合岗位、年龄等因素，将常见病、多发病以及心脑血管疾病等纳入体检项目，最大限度满足员工体检需求。分批次、分地区开展员工早癌筛查，建立员工降压药、常用药使用量健康数据库。依托健康体检数据开展员工健康风险评估，制定心脑血管高风险人群名单，并实施分级分类管理，夯实员工健康保障。