截至10月2日，国内最大的天然气净化厂——西南油气田公司天然气净化总厂今年净化量突破千万吨，较去年同期增加1.61亿方。这是西南油气田公司开展青年精神素养提升工程以来，公司青年围绕“跨越400亿”目标踔厉奋发、迎难而上，主动适应上产节奏、奋力提升生产效能的一个缩影。
在一年的实践中，西南油气田公司党委落实党建带团建要求，围绕集团公司“1345”重点内容，构建“1334”工作体系，指导公司团委建设和拓展青年精神素养提升工程载体和阵地。公司累计开展专题学习会1300余次，课题研究64次，各项特色研学活动636场，突击急难险重新任务582次，开展志愿服务活动400余次，引领广大青年将精神素养提升成效转化为岗位建功实际，在冬季保供、装置检修、重点工程建设、科研创新等任务中攻坚克难、勇立潮头，贡献青春智慧力量。
“一个定位”把稳政治方向
这是一次目标明确、思路清晰的大规划。
“以办好引领青年的‘政治学校’为出发点，解决好为什么学、学什么、怎么学的问题，及时建立起组织专班、调查研究、定期报告三项机制。”2022年6月10日，公司团委召开青年精神素养提升工程动员部署会，制定《青年精神素养提升工程实施方案》，梳理8类36项重点任务清单，建立“定时沟通、双周统计、每月通报”及“区域联盟、协作互助”工作机制，确保工程专班化运行、清单化管理、项目化推动。
公司团委将“青马工程”和青年精神素养提升工程相结合，通过对标制定条目式学习内容，印发简报11期、下发材料汇编68期、分享团内外经验做法1100余期、配备《党的二十大学习辅导百问》《青年青年》等学习书籍3338本。深入开展“知、懂、爱”党组织书记谈青年培养活动，公司党委书记与34家二级单位党组织书记署名文章在《四川石油报》连续刊载，全年各级党组织书记讲团课120余次，覆盖青年上万人次。西油青年不断吸收正能量，青年精神素养逐渐提升。
“三条路线”赓续红色血脉
这是一次思想充电、作风转变的大动员。
在全国首个线下沉浸式“学习强国”主题街区开展主题团日活动时，长宁公司团员青年认真学习革命先辈的光荣事迹，心潮激荡。“青年精神素养提升以‘学’为先，以校准青年的‘航行方向’为重心，通过策划一批红色游学线路、培养一批青年宣讲人才、挖掘一批石油奋斗故事等，增进青年维护核心，跟随核心的思想认同、情感认同和实践认同。”公司团委负责人介绍。
打造青年精神素养提升系列课堂，公司各级团组织坚持导学、讲学、研学、比学、践学、督学相结合，举办一系列既有“点赞率”又有“抬头率”的主题讲座，97名青年讲师团成员常态化深入一线，打造了一系列“青年讲给青年听”的特色载体和品牌，并通过精准服务调研、青年说、微团课、“知岗、讲岗、爱岗”活动等，汇集了一批“让青年影响青年”的经验和典型，把青年员工理论教育做在了一次次学思辨实践中。
研读一篇经典著作、聆听一场形势报告、观看一部红色电影、开展一次主题演讲、重走一次红色足迹……在塔罐林立、管线纵横、机泵轰鸣的生产现场，洋溢着前所未有的青春朝气。
“三方对话”辨明笃行方向
这是一项信念升华、精神补钙的大工程。
新时期青年思想复杂多元，公司团委在提升青年素质方面探索出自我反省、与先辈连线、与时代对话三条路径。立足“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”暨青年精神素养提升工程专题组织生活会，梳理形成“三多三少三需要”成果。聚焦“三问”话题，自上而下开展青年大讨论、青年思辨会337场次，形成代表性观点和共性认识261条，《突出“学思辨”展现新时代石油青年“精气神”》的经验做法，在集团公司团委扩大会、中央企业西南片区会议上获好评。搭建技能比武、青年论坛、揭榜挂帅、志愿活动等成长建功舞台，让青年在与时代“对话”中扬志气、促发展。
高温限电时期，重庆气矿消防大队青年志愿者坚持为相国寺集注站等周边村民送水22天，近427吨。《畅谈青春 享之所想》视频栏目、《大运时光》青春歌曲、“合气育人才 青春向未来”青年职业生涯展报会等青年风采文化产品和主题团日活动层出不穷。鲜活生动的视听体验，润物无声的文化滋养，让越来越多的西油青年聚集在团组织的周围，在党的指引下，努力向上，奋进不止。
“四项举措”激发建功动能
这是一次工作加油、协同发力的大行动。
6月6日，中国石油首个自主开发特高含硫气田全面达产；7月20日，万米深井深地川科1井在四川盆地开钻，8月20日完成二开裸眼测井，开创行业812.8毫米超大井眼测井纪录……公司上下呈现一片热火朝天搞建设、全力以赴抓勘探、满载负荷稳运转、开足马力促生产的景象。
学之愈深，知之愈明，行之愈笃。为引领青年在服务大局中练就真本领，公司团委重点搭建成长成才窗口、岗位建功平台、关心关爱桥梁、青春榜样舞台，动员团员青年在巩固常规气增储上产“压舱石”、夯实页岩气增储上产“增长极”、打造致密气增储上产“新阵地”征途中冲锋在前、担当奉献，200余支青年突击队深入基层一线排查解决问题1000余项。
公司组织青年参加第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛等高级别赛事，荣获各类奖项11项；开展第六届“十大杰出青年”等评选活动，选树各类优秀青年典型55个；举办第二届天然气青年科技论坛，收集各类论文390篇、成果转化86个。
岗位建功的誓言掷地有声，更践诺于行。踏上天然气上产新征程，埋头苦干、挥洒汗水的西油青年，像星星之火，正燃起燎原之势。（廖婉媚）