□唐宗礼

经过系统严格的入职教育，又有一批高校毕业生走上生产经营、创新创造的基层一线各岗位，为企业人才队伍注入了蓬勃向上的新生力量。

企业虽然为职场新人选定了导师，但要想精准扣好职场人生的“第一粒扣子”，还要及时调整心态，尽快适应角色变化。

心态上要快调整。学历再高，在校成绩再好，刚步入职场也是业务技能上的“小白”。要紧抓企业安排到基层一线跟班学习、实践锻炼的机会，端正态度，快速调整心态，提高积极性。

队伍上要真融入。职场新人是队伍中的小字辈，要尊重老员工，多学他们的长处，向他们的能力看齐，尽快融入集体，和大家拧成一股绳，共同为企业发展出力。

本领上要多充电。能在干事创业的舞台上担当重任、发挥作用、创造价值的大多是实践型人才，而职场新人所欠缺的正是动手能力。要保持空杯心态，虚心向有经验的师傅请教，从实践技能学起，勤于动手操作，强化应知应会基本功训练，在干中学、学中干，获得快速成长。

思想上要站高位。民族的希望在青年，企业的未来在青工。职场新人应心怀国之大者，聚焦企业要闻，把个人梦与民族梦、企业梦充分结合，踔厉奋发，向下扎根、向上生长，练就担当的宽肩膀、成事的真本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。