□张菊香

只有以正确的认识为指导，才能形成正确的行动。安全教育的目的，就是培养员工对安全生产的正确认识，从而形成正确的行动，切实担负起应尽的责任，把安全工作做细做实，共筑安全生产“防火墙”。

开展安全教育，不能总是空对空地强调“要注意安全”“要遵守制度”“要正确穿戴劳保”“要加强巡回检查”等，这种“我讲你听、我打你通”的简单化方式很难保证入脑入心入行。

以学促安，以案警示。要组织员工学习安全生产法律法规、规章制度、操作规程、技术标准等，通过讲述《我亲历的‘吓一跳’》、 VR沉浸式感知事故的破坏性、危害性以及开展“一案一警示”教育，涵养员工学安、思安、崇安、佑安的紧迫性、内动力。

以文润心，文化养安。开展安全理念、安全故事、安全警言警句、安全座右铭、安全价值观、安全书画、安全情景剧、安全短视频创作、征集、展示、评奖、交流活动，把安全文化融入企业文化宣传、学习，“文化以润其内,养德以固其本”，着力厚植人人讲安全的良好氛围。

亲情助力，家庭促安。安全生产，一头连着企业，一头连着家庭，员工则是其中的桥梁，一旦违章违纪造成事故，家庭与企业双双受损。企业应注重发挥亲情助安力量，通过亲子互动、安全家书、邀请家属参观生产现场、开展“安内助”培训和评选表彰等，拓展织牢安全监督网。