1999年，时年19岁、刚从四川输气技工学校毕业的王川洪，婉拒了实习单位的挽留，主动选择了当时正处于上产阶段的五百梯气田。选择这里，是因为五百梯气田属于新开发区块，自动化程度高，工艺设备齐全。学采输专业的他相信，这是一个更大的舞台，能像铁人王进喜一样在艰苦的环境中创造价值。

理想有多丰满，现实就有多骨感。采气工的工作和生活，与王川洪想象的大场面完全不同。

重复，日复一日地重复，是许多采气工最强烈的感受。

但一件事情改变了他的想法。一次，天东7井站内用于生产用气的调压阀出现故障，王川洪只能通过频繁地倒气维持正常生产，但维修人员来后，仅简单清洗安装就处理了问题。这件事让王川洪十分汗颜。一心想做大事情，可如果遇到这样的小问题都解决不了，真有大事情自己能解决吗？王川洪开始认真思考自己的工作。油气行业生产过程本身就伴随着高风险，一旦发生事故，危害是巨大的。虽然作为一线采气工，平时做的都是常规操作，处理的都是小问题，但是只有把这些小问题都解决掉才能不出现大问题。

从那以后，王川洪开始在工作中发挥出更多的主动性，多干多学。特别是对站场内的设备原理和结构，他一定要反复钻研直到全部弄清才罢休。就这样，在参加工作的第3年，王川洪开始成为班组长，不仅自己干，还带着大伙一起干。他曾在天东2井、天东65井及南雅站等一线采气井站工作了10余年。2018年，38岁的王川洪被聘为集团公司技能专家。他用19年走完了从采气初级工到集团公司技能专家的征途。

一路走来，王川洪在各层级的比赛中收获颇丰，而这些成果也印证了“从实践中来，到实践中去”的道理。王川洪通过自学，熟练掌握了CAD制图、solidworks等软件。在成为实作教师后，为了让更多一线员工也能掌握这些软件，王川洪又开始学习使用视频制作软件，并制作出让零基础者也能迅速了解CAD制图、solidworks的科普视频。王川洪制作的这些科普视频最大的优点就是重点突出，非常适合一线采气工的实际操作需要。

现在，王川洪每次到一线井站开展技术问诊服务时，当班员工总喜欢围着他，向他请教各种问题，其中也包括职业规划。面对这些问题，王川洪会毫无保留地分享自己的经验，鼓励他们勇敢尝试、不惧挑战。

近年来，他不断拓展培训项目，完善培训设施，先后开发培训项目20余项、培训课件50余个，培训学员6000余人次。他主编的《采气工技师》教材获得集团公司一等奖，他个人获集团公司实训师专业赛第一名，被评为集团公司优秀兼职培训师。他先后8次担任职业技能竞赛教练，培养的选手有16人获得国家级、集团公司级技能竞赛奖牌，23人在企业级技能竞赛中获奖，另有32名选手在西南油气田公司各级技能竞赛中获奖。

已成为集团公司技能专家的王川洪，工作内容不再像以前一样聚焦具体的生产工作。作为一名从一线采气工成长起来的全国技术能手，现在的他有更多的机会站在更高的地方，让更多人看见，成了一面旗帜，代表着一种希望。

他说，现在的自己要当好一粒种子，继续学习和发扬铁人精神，把从企业搭建的平台里汲取到的能量和信念，传播到更广阔的土地上，给更多一线石油人以力量。（任柯霓 丁会）