本报讯　“在这里不仅能用专业的设备测评身体情况，还能强身健体，释放身心压力，真是一次很棒的体验。”9月7日，物资分公司前来体检的员工对“健康小屋”连连称赞。今年以来，物资分公司坚持员工健康和安全生产并重，持续树立“大卫生、大健康”理念，构建提升员工健康管理的机制，切实营造和谐、健康的企业发展氛围。

该公司精心打造“健康小屋”，配备健康一体机、测压仪、体脂秤、制氧机等医用设备设施，发放健康科普手册，降低员工职业病及慢性病的患病风险。配发速效救心丸等便携式应急药品，储备并发放了防暑降温、应对季节性疾病的药品。

建立健全员工健康档案，通过“一人一档”实施网格化管理，全面掌握员工队伍的健康状况。推进“1+N”全员健康体检工作，结合员工岗位、年龄等情况，将常见病、多发病以及心脑血管疾病等纳入体检项目，结合体检结果开展员工健康状况分析与评估。畅通健康知识推送、线上健康咨询、个性化健康风险预警、心理咨询和服务等渠道，按需设立健康淋浴房、心理咨询室、员工休息区等舒适化、人性化场所，为员工身心健康保驾护航。

此外，定期为员工安排健康知识、技能方面的培训，组织开展《职业病防治法》宣传、心理健康知识讲座、食堂“三减三健”、戒烟限酒等专项宣教活动，通过内部网络及公众号加强宣传，全方位传播健康知识，倡导健康的工作和生活方式。（彭玉　芮星晨）