本报讯　9月11日，共享运营公司成都中心为新入职中石油云南石化有限公司、中石油广西销售公司等单位的22名大学生完成企业年金参保业务办理工作。之后，成都中心还将在电子劳动合同管理、社保及年金缴纳、薪酬发放等方面做好服务工作。

今年，成都中心紧密结合所服务企业在招聘岗位、招聘专业、招聘人数以及招聘结构等方面的实际需求，借鉴往届校园招聘实际案例，以信息发布、招聘宣讲、资格审核、考试面试、录用服务5个方面为培训重点，全流程开展培训指导，并组建校园招聘服务小组，提升校园招聘业务人员的服务能力，助力企业校园招聘工作高质量开展。

新入职的大学生有的在线上校园宣讲答疑中咨询过，有的在“西南片区+人才集散”服务平台参加了面试。成都中心为所服务企业提供了从校园招聘到人员入职的全流程闭环服务，为企业引才留才发挥了重要作用。

“我入职后具体从事什么工作？”“企业对我们的培养和晋升有没有计划？”毕业生刚入职还处于迷茫阶段，为此，成都中心在所服务企业开展宣讲、资格初审、考试面试、录用等校园招聘服务，负责与毕业生沟通答疑。同时，为企业提供各高校相关专业的生源信息，全力搭建企业与毕业生之间的供需桥梁，促成一场信息对称的双向奔赴。

自2020年以来，成都中心已经为5家企业量身定制宣传材料，并组织校园宣讲、资格审查、协助面试、就业协议签订等，覆盖2万余人次，助力部分企业从原来毕业生招不满向共享服务后的招聘超预期转变。（王海美）