本报讯 （特约记者 雷彪　通讯员刘江玉）“血糖正常，血压有些偏高，饮食上注意少油少糖，记得按时服用降压药。”9月13日，新疆塔克拉玛干沙漠腹地中古21-H4C井营房，在给患有高血压的大班司机文军量完血糖和血压后，川庆70558队党支部书记陈惊春对其进行一对一健康干预。

员工健康是最大的民生福祉。近年来，新疆分公司推进健康企业建设，从完善管理制度、营造健康生活环境、推行贴心健康服务等方面入手，取得了无新增职业病、未发生职业危害事故等成绩，促进员工健康管理水平稳步提升，并于8月底顺利通过川庆钻探公司健康企业验收。其间，制定《健康企业建设实施方案》，分解工作重点，明确牵头部门和时间节点，在质量安全环保科设定健康管理岗，指定专人负责，并制定《职业健康管理规定》等5项相关制度，为接下来3年的健康管理工作指明了方向。

在营造健康的工作生活环境方面，该公司一直全力以赴。一线钻修井队的部分员工年龄较大、体质较差又单独居住，为防止此类人员突发疾病对其生命健康造成威胁，7月，该公司为10个基层单位安装紧急呼救装置，为300余名高龄员工提供“生命保障按钮”。生产保障中心59岁患有基础疾病的员工孙传江表示：“我的身体不是很好，床头多了个紧急呼救按钮让我很安心。”此外，在一线营区，该公司设有员工食堂，并委托各单位进行管理，每周制定营养均衡的菜谱，全面推行减盐、减油、减糖饮食，每天对食物进行留样备查，确保员工吃得健康、放心。

该公司还积极推行贴心健康服务，为各单位配备急救药品、设备及工具。结合员工实际，科学制定个性体检计划，并对38名患有重病、三级高血压的员工进行一对一健康帮扶。开展为期6天的“送健康到基层”活动，组织巴州医院医护人员深入一线为25个基层单位员工培训健康、急救等知识，为77名员工测量血压，为82名体检结果异常的员工进行义诊。组织专家授课，开展心理问卷调查，为评估结果不佳的员工提供心理咨询。此外，该公司工会还号召各基层不定期开展丰富多样的文体活动，引导员工加强锻炼，营造和谐工作氛围。

据悉，新疆分公司将严格落实“员工健康与安全生产并重”的要求，进一步加大员工健康管理，力争达到地区健康企业验收标准。