本报讯 9月12日，西南油气田公司第四届“十佳百优”班组长选拔活动开幕式在重庆举行，来自23个二级单位、34个工种的123名选手将在5个考点进行比拼。这也是公司检验班组长理论知识、实操技能的又一次大比武。

“十佳百优”班组长选拔每五年一届，是公司加强“三基”工作、强化基层一线员工履职能力、提高班组长综合素质、提升班组建设整体水平的一项长效机制。此次活动自2月启动以来，相继完成了宣传动员、班组长自学提高、基层单位选拔阶段的任务，各单位推荐的3000多名班组长通过理论基础、专业理论知识和专业操作技能考试，最终选拔出123名选手继续在公司层面展开对决。

开幕式上，西南油气田公司相关负责人总结了近年来加强技能人才队伍和班组建设的阶段性成果，分析新时期加强班组建设的重要性和必要性，希望大家树立融合理念，探索科学的融合方法，在“有机”上下功夫，在“融合”上做文章。立足新形势，在实践中总结提炼形成鲜活经验做法和先进文化理念，主动探索深化“五型”班组创建工作的途径，推动班组建设工作规范化、标准化、精益化。践行“工匠精神”，刻苦钻研业务，提升岗位技能，努力成为高素质的技能带头人、高水平的安全守护者。发挥“传帮带”作用，为企业持续打造新一代核心操作技能人才队伍贡献力量。（特约记者 郑元涛 李传富 文/图）