本报讯　“非常感谢各位老师的指导，终于知道新的盘刹怎么用了。”9月2日，在西45井施工现场，试修公司教导示范队教官张云针对修井机机械带刹改为液压盘刹，对现场操作人员进行设备变更的专项培训。

作为试修一线的移动课堂，教导示范队的教官们长年奔波于各作业现场，短短3年时间已现场培训队伍150余井次，覆盖员工1000余人次，发现现场问题及提出整改措施500余项，切实为试修公司一线提速保驾护航。

2020年，随着试修公司重组成立，教导示范队应运而生，通过现场教学、制作课件等培训方法，对带压、测试、修井试井三大板块的现场生产人员进行教导和培训，起到提升一线员工操作水平、规范试修现场操作的目的。随着党建工作纳入巡回教导培训内容，培训产业链覆盖面更加广泛，教导示范队越来越专业。

该队提出“2个结合1个创建”工作方向，打造专属试修行业的标准课件，提升员工参与培训的积极性。把课件开发、问题发现和解决等内容与培训师素质提升相结合，完成标准、规范等编审10余个，不断总结推陈出新，先后编写教材课件50余个、编辑《组装卡瓦打捞筒》等教学视频20个，为一线试修员工规范操作提供参考。把参与生产经营与培训师技能拓展相结合，注重一线具有丰富工作经验人才的融合与吸收，打造复合型技能人才，进一步提升团队业务能力。创建《考试酷》线上培训考评软件并广泛推广运用，全面完成川庆钻探公司安排的“学分制”课件制作及题库编辑工作，并多次参与井下作业工各级技师鉴定命题及考评工作，积极完成科研项目、一线创新及小改小革10余项，解决一线难题问题20余项，成为一线员工眼中现场“疑难杂症”的克星。

不仅如此，教导示范队还开发了“1221”培训工作模式，让培训更加贴合试修一线生产实际。（屈天航　马小东 文/图）