□张菊香

当下，以移动通信、物联网、云计算、大数据、人工智能等为代表的一系列新兴技术，已成为企业生产与服务的新引擎。得数据者得先机，数字化是企业做大做优做强的硬核力量。

身处数字时代，增强数字能力恐慌感、危机感，加速数字本领培养，是适应数字技术发展、干好工作、做好服务、履行职责、创造业绩、追逐梦想的必然选择。

以信息化、数字化、智能化为特征的数字技术正在加速迭代发展，每天都有新技术、新模式诞生和新业态、新场景呈现，只有牢固树立“不进则退，慢进也是退”的紧迫感，增强学习主动性，始终站在数字技术最前沿，持续提高数字技术的获取力、研判力、驾驭力和创新力，才能打好工作主动仗，不被数字大潮淘汰。

互联网时代，越来越多的工艺流程、管理手段、服务举措都插上了数字翅膀。加油站的“数字提油”服务、建模数模一体化打造“透明”油气藏、RPA智能机器人进行环保数据监测等，为高质量发展注入了强大动能。基层员工必须当好应用数字技术的探路者、实践者，在数字场景建设、数字技术创新、数字技术普及等方面身体力行，以用促学、学以致用，推动数字技术深度融入生产经营。

数字化转型，不是完全否定传统技术，而是在传统技术上进行升级改造。这就需要我们坚持传统技术与现代数字技术同步学习、提升，努力把自己培养为集传统技术与“数字本领”于一体的复合型人才，为攻坚克难、提质增效贡献更多的数字智慧和更大的数字力量。