本报讯 （特约记者 黄斌　通讯员李碧）“要说假期幸福时光，他还是最喜欢和哥哥姐姐们在托管班一起玩耍的日子。”8月15日，蜀南气矿自贡采气作业区员工李培月与同事谈论起“关爱油娃，助力成长”员工子女暑期托管班，喜悦之情溢于言表。“这样的托管班真是让员工放心、让孩子开心。”她期待孩子来年能继续顺利入托。

在去年托管活动成功试点后，今年，蜀南气矿围绕“多元化的暑期托管让孩子们收获满满”这个目标，在员工居住、办公较为集中的泸州、自贡两个片区开办为期一个月的暑托班，按照分龄入托、分类管理、分片实施的原则组织25名员工子女入托，实现关爱加倍。其间，蜀南气矿着重在“用心、用情、做细、做实”上下功夫，组织片区基层单位广泛调研、实地考察，从13家托管机构中选出4家口碑信誉好、师资力量强、服务质量优的托管托育机构。此外，积极与机构沟通协调，精心设置每日课程，要求在做好看护的基础上组织作业辅导，安排集体游戏、文体活动、阅读指导、综合实践、兴趣拓展等服务，培养孩子的自我管理能力、学习能力，养成良好习惯。

此外，蜀南气矿督促托管机构完善办学制度，制定各项安全应急预案，由矿工会、员工本人分别与托管机构签订托管协议书、安全责任书，不定期跟踪每日课程安排情况等，切实消除托管场地的安全隐患，确保师生人身安全。同时，做好防暑降温、食品安全等工作的跟踪反馈，让员工放心托付、安心工作。