本报讯 （特约记者 马里　通讯员香庆　钟世坤）8月7日下午，伴随着热烈掌声，国际工程公司“践行岗位责任，弘扬实干作风”物资管理业务系列岗位讲述活动落下帷幕，标志着该公司复合型物资管理人才队伍建设迈出坚实一步。

今年以来，川庆钻探公司对国际业务物资管理、保供工作提出了更高要求。国内物资管理部门人员要克服不同海外项目的时差、语言环境影响，同时应对工作量提升带来的挑战，一岗多能的人才需求愈发凸显。5月底，国际工程公司率先在物资采购部门开启岗位轮换及岗位讲述活动，并将其作为重点工作予以推动。

首批次岗位轮换人员共有8人，包括6名采购岗、1名统计岗及1名结算岗人员，他们将在轮换岗位工作6个月，再根据适应情况调整岗位。在岗位讲述环节，该公司动员财务、生产运行等业务负责人率先上台，内容涵盖石油钻井工程、物资采购合同及结算管理、物资采购招标业务及操作流程等方面。随后，岗位轮换员工纷纷上台，结合岗位特点谈工作、谈体会。

物资采购部门员工郑磊表示：“开展岗位讲述活动能够促进员工进一步明确工作目标，熟知自身职责，提升岗位履职能力和技能水平，同时营造相帮互学、你追我赶、团结协作的良好氛围。”

据悉，该公司将继续健全完善物资管理人才培养制度和绩效考核办法，进一步创新物资管理方式，提高员工执行力，努力打造综合素质过硬的国际化物资管理人才队伍。