□特约记者 李传富　通讯员 周倩　蓝成

8月6日，重庆永川区港桥园区“上大压小”热电联产项目顺利投产运行8天，西南油气田公司安全稳定供气，保障了燃气轮机正常运转。这是该公司为缓解重庆市当前电力供应紧张形势，为成渝双城经济圈经济发展提供充足能源保障的一个缩影，也是重庆气矿永川采输气作业区党建项目领办“融”出新引擎的真实写照。

去年9月，作为重庆气矿页岩气上产主力军，永川采输气作业区党委将生产经营的难点作为党建工作的重点，以项目化管理思维探索党建项目领办路子，带领党员集中力量攻坚克难，为助力增储上产蓄势赋能，走出了“永川模式”。截至7月底，永川采输气作业区今年共销售天然气9.6亿方，较去年同期增幅超23%。

三重一难

围绕中心定项目

领办的核心是与生产经营同向，解决好增储上产难题。永川采输气作业区紧扣老井挖潜、安全环保、班组建设、民生工程等领域重大施工项目进行选题，紧盯气田递减率快、管道安全运行不确定因素多、老井稳产难度大等“卡脖子”问题进行攻关，瞄准长期客观存在的老井挖潜措施不多、手段增产效果不佳等具体生产难题逐个击破。

去年，针对黄瓜山气田页岩气产能建设出现的问题，该作业区通过调研和综合判定，把页岩气产能建设作为领办项目，由作业区经理担任项目领衔人，组织党员骨干编制投产指南，强化地企共建，组织现场攻关，实现页岩气钻前平台平均缩短工期30天，地面平台井缩短建产周期20天，地方协调、钻井周期、平台建设等遇到问题及时解决，为平台气井的投产夯实基础。

该作业区突出党建项目的针对性，以科学选题立项找准主攻方向，以项目化管理思维推进党建工作，突显“集中力量办难事”的组织优势，从生产经营重难点工作中找准基层党建的落脚点，通过党委会专项审查，分类确定党建项目类别。目前，去年确定的页岩气产能建设等5个党建项目已完成，今年又新增QHSE体系A2级单位创建等A类项目7个、B类项目1个，该作业区党建工作又一次从生产经营重点中找准了着力点。

工作专班

找准载体重落实

领办的关键是与党员群众同心，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。永川采输气作业区组建党建项目领办工作专班，明确“一个领办项目，一名委员牵头，一班骨干负责”的工作机制，抓细落实领办工作。在领办启动会上举行授旗仪式，颁发“军令状”，成立党员突击队、攻坚队、服务队9个，围绕领办项目开展形式多样的服务活动。针对中心井站领办项目内容设立党员领办责任区7个，督促党员骨干有领必办、有令必行。根据生产现场实际选树党员示范岗5个，发挥模范带头作用，凝聚项目攻坚新合力。去年以来，该作业区以党建项目为着力点，塑造了“红旗不褪色”等支部特色党建品牌4个，开展特色主题党日活动20余次，结合领办项目解决生产问题32个。

去年7月，黄202井试采干线上下游压差突变，页岩气产能建设工作专班组织党员技术骨干立即出发，解决消泡装置停电停车问题，避免泡沫进入管道，确保生产现场安全平稳。今年7月，党建领办小组在黄202中心站组织检查、整改，发现再生撬维修排污阀存在操作安全隐患，立即展开讨论并给出解决方案。“牵头领办党建项目后，党建工作落到实处，干起来心里有底。”该作业区第二党支部书记刘奎说道。

今年，页岩气产能建设工作专班聚焦问题寻找方法，组织该作业区多个党支部与人力资源服务中心党支部结对，围绕页岩气开采技术、天然气开采信息化专业操作等方面开发培训课程；与工艺技术所党支部共建，摸索黄202井泡排采气规律，研发蒸汽换热装置，有效解决页岩气开采初期加热装置换热效率低等问题。

在激励工作专班横向对比找差距、比学赶超寻突破的环境下，该作业区党建领办项目取得了一个又一个新突破，切实为页岩气开发保驾护航。

四张清单

强化考核促提升

领办的重点是与管理同考，推动增储上产见实效。永川采输气作业区将党建工作与生产经营同步考核，按照项目化、清单化、节点化工作思路，围绕任务、问题、整改、评价4项内容列出工作清单，以小切口解决大问题。

该作业区通过签订责任书、制定计划书明确任务清单，落实项目领衔人和工作专班职责24项；通过现场调研、堵点梳理明确问题清单，制定措施形成整改清单，推动问题及时解决；围绕过程考核、效果反馈形成评价清单，实行一季度一通报，以集中亮绩营造促落实、重实效的良好氛围。其中，管道安全治理领办项目共梳理13条管道49处隐患，目前已整改4处；老井挖潜领办项目形成“一井一案”完整基础资料，老气田较去年同期增产效果明显。“我们要结合支部实际，围绕领办激励工作机制，制定党建业务考核指南，每季度开展一次考核，推进措施落实到位。”该作业区党委书记文明说道。

好风凭借力，扬帆正当时。当前，西南油气田公司正处于“上产400亿”的重要时间节点，永川采输气作业区将持续围绕重难点问题，“滚动”确定领办项目，健全领办机制，落实融合工作，以抓铁有痕的劲头推动基层党建工作质量再上新台阶。