本报讯　8月2日，经过4轮比拼，川西北气矿“十佳百优”班组长选拔活动顺利结束，8名候选人将进入西南油气田公司层面，参加下一轮选拔。

为确保推荐工作顺利开展，川西北气矿成立活动领导小组，制定实施方案和运行大表，按宣传动员、班组长自学提高、基层单位选拔统筹推进，压实责任链条，凝聚工作合力。做好前期摸底和基层交流访谈，实现成建制班组全面覆盖、全员参与。严格选拔程序，汇编8个工种16套理论知识考试试卷，进行AB卷组卷，结合生产重点和现场实际设定比赛项目，根据综合排名优中选优。

该气矿从强化培训效果出发，收集整理基础理论知识、专业理论和操作技能资料包，把试题库导入微信小程序，督促班组长利用碎片化时间加强学习。通过“线上+线下”“集中+轮班”“辅导+自学”开展党建协作区班组交流，多维度发力促进班组长能力不断提高。（曹嫔）