本报讯 （特约记者 黄斌 通讯员杨明柔）“接下来，我们将积极探索建立‘知岗、讲岗、爱岗’活动长效机制，持续构建气矿员工知岗爱岗、忠诚担当的精神品格，为气矿实现‘决胜五十亿、奋斗千万吨’的年度工作目标汇聚新动能。”7月21日，蜀南气矿相关部门负责人说道。

今年以来，蜀南气矿注重“实”字当头，坚持以“知岗”教育悟透学实、“讲岗”践行走深入实、“爱岗”乐业开花结实为着力点和落脚点，将“知岗、讲岗、爱岗”活动与基层党建“三基本”建设和“三基”工作、企业安全生产大检查等紧密结合，持续在强管理、促提升、抓落实上下功夫，引导气矿员工以实际行动在企业高质量发展中贡献力量。

其间，蜀南气矿组织员工充分利用“三会一课”、轮班培训、主题党日活动等介质进行学习，并在64个班组、站队创新开展“座谈星期六”、夜校等学习活动，以多样形式提高学习趣味性与实用性。设计制作《蜀南气矿“知岗、讲岗、爱岗”活动知多少》宣贯海报，在气矿各中心站宣传阵地张贴，将活动内容要点融入现场、融入日常，营造出积极活跃的学习氛围，切实推动员工理论知识学习落地见效。

蜀南气矿将“知岗、讲岗、爱岗”活动纳入形势任务宣讲直通车活动、团青主题活动以及一线员工岗位应知应会知识竞赛等各类活动平台，紧密围绕“讲工作职责、讲岗位风险、讲思路做法”岗位讲述主题，采取组织动员劳动模范巡回讲、青年讲师团专题讲、一线员工人人讲的方式，以讲促练、以练促干，将员工岗位工作实践能力作为岗位讲述的实际效果，进而在全矿范围内掀起岗位实践比学赶帮超的热潮。

此外，蜀南气矿还利用各类宣传渠道，着力推出“平凡岗位上的我们”系列微视频展播，分片区对各单位“知岗、讲岗、爱岗”岗位讲述优秀案例进行宣传展示，持续激发员工建功岗位积极性。对气矿涌现的班组建设优秀事迹、管理提升典型案例、爱岗敬业先进个人等进行多维度宣传，着力形成经验引领、成效巩固和模范带动等正向效应，在气矿员工心中厚植履职尽责、爱岗乐业的作风情怀，有效提振全矿员工干事创业的精气神。